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岗位评价的薪酬分配功能

岗位评价的薪酬分配功能

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:60 分 | 浏览:80689 | 大小:18.00KB | 下载:5385 次 | 上传:2013-01-01

简介:

要设计一套切实可行的工资收入分配体系,关键不在于工资制度本身的设计,而在于以劳动为本,研究出劳动是怎样组合的,劳动的差别是怎样体现的.工资的设计必须以客观的劳动结构为基础。而要做到这一点,首选的方法就是对工作岗位进行评价。

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