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薪资管理工具书

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:62163 | 大小:715.46KB | 下载:3445 次 | 上传:2014-10-26

简介:

(1)设计贵公司的薪酬结构时充分考虑到市场薪酬水平,使贵公司薪酬水平与市场水平相比具有竞 争力。 (2)根据每个岗位的职责来确定岗位在公司内部的相对重要性,进而确定相应薪酬水平。使用提供 的专有岗位评估系统对贵公司各层级员工进行整体评估。

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