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如何制定企业2014年度人力资源规划?

如何制定企业2014年度人力资源规划?

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:72351 | 大小:122.00KB | 下载:4016 次 | 上传:2013-12-13

简介:

很多人经常问人力资源管理是否有一条清晰的线索,可以把人力资源绩效薪酬、人力资源开发和人力资源的激励串联起来。回答是肯定的。年度人力资源规划便可以把这几个方面有效地联于一体的。

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