年度人力资源规划—人力成本的预算与控制
简介：年度人力资源规划—人力成本的预算与控制主要包括：企业年度计划、年度人力资源计划、人力成本的预算与控制，重点并通过案例讲述了人力成本的计算。
文档关键字： 人力成本,预算,控制,使用成本
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企业人力资源成本费用的构成
简介：企业人力资源成本费用的构成
文档关键字： 人力资源,成本费用,费用规划
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新形势下HR如何降低用工成本
简介：第一步，严控加班，减少企业计划外人人力成本付出，同时也避免以后可能会出现的劳动纠纷。第二步，强化休假，可按当前法定节假日和休假，合理安排员工休息来减少工资成本的付出。第三步，调节福利，如一些需要企业付出较大费用的旅游、节日礼金、..
文档关键字： 用工成本,费用,成本
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时时刻刻降低人力成本
简介：团队中，有一个人是创造价值的；有一个人是没有创造价值的；还有一个人是创造负价值的。而德国人力资源专家马克斯的分析也发现，假如一个人有一份业绩，并不是我们想象中的人数增加，业绩就会翻倍。一个人一份业绩，两个人就小于两份业绩，四个人..
文档关键字： 人力成本,成本
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如何做好人力资源的量管理
简介：人员总体及异动指标； 人工成本分析指标； 水平指标； 结构指标； 投入产出指标； 培训指标；
文档关键字： 人力资源的量管理,指标
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人力资源管理会计中的资本结合
简介：一.资本的平衡； 二.权益的分享； 三.风险防范；
文档关键字： 人力资源管理会计,资本
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人力资源管理的定价策略
简介：无论是营利组织还是非营利组织，人力资产作为无形资产的一部分都是现代组织资产与财富的重要构成部分。无形资产本身具有财富性、功能的利销性、价值的核变性、非标准性等特点。采用市场引导型的人力资源管理策略和虚拟一体化策略培育、创造和创新..
文档关键字： 人力资源管理,定价策略,人力资源资产
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企业的人力资源管理要实行财务化
简介：随着市场经济的进一步发展，面对外资企业的竞争，如何留住人才，并使员工能够跟我们企业共同成长？最早企业采用的办法是靠档案留人、靠户口留人，现在这些已经不灵了，很多人对这些已经不看重了。企业已经在实践中总结出很多有中国特色的说法，如..
文档关键字： 人力资源管理,人力资源管理财务化,留人
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