人力资源规划

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  人岗匹配：好钢要用在刀刃上

  简介：使用无领导小组讨论、文件筐测验、结构化面试以及心理测评4种工具来测量竞聘者与岗位能力的匹配度。比如，测评竞聘者的“沟通协调”能力特征，可使用无领导小组讨论的方法模拟团队工作环境，让五六位竞岗者在规定时间就既定问题展开讨论，并得出..

  文档关键字： 人岗匹配,,测试,,测评

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  面对职业浮躁期 毕业生该如何度过

  简介：探究浮躁根源； 学会给浮躁期降温； 顺利度过浮躁期；

  文档关键字： 职业浮躁

  级别：| 积分：0 分 | 大小：14.50KB | 下载：4762次 | 上传：2012-11-21

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  公司定岗定编原理

  简介： 岗位的概念； 影响岗位设计的基本要素； 定岗； 定编； 操作示例；

  文档关键字： 定岗定编原理,岗位设计,定岗,定编

  级别：| 积分：220 分 | 大小：1,179.00KB | 下载：4620次 | 上传：2012-11-21

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  工作分析的本质

  简介：工作分析的本質； 工作分析資訊的用途； 工作分析的步驟； 收集工作分析資訊的方法； 職能工作分析； 統計分析為基礎的工作規範；

  文档关键字： 工作分析,工作分析方法,职能工作分析

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  工作分析

  简介：工作分析的概念； 工作分析的目的和作用； 工作分析的方法； 工作分析的程序； 工作分析的成果； 工作设计；

  文档关键字： 工作分析,工作分析方法,工作分析程序,,工作设计

  级别：| 积分：220 分 | 大小：369.00KB | 下载：4624次 | 上传：2012-11-21

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  中国网通职业双轨制发展通道

  简介：中国网通职业双轨制发展通道

  文档关键字： 职业发展通道,职业发展

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  工作说明书

  简介：工作说明书

  文档关键字： 工作说明书

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  如何进行人力资源规划中的预测工作

  简介： 人力资源规划是一个预测与分析的过程，而整体的人力资源规划的制定，人力资源的预测工作是一个最为重要的环节。 

  文档关键字： 人力资源规划, ,企业生命周期,人员预测方法

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  职务分析与职务说明书

  简介：第一部分 为什么要进行职务分析； 第二部分 工作分析的程序和方法；

  文档关键字： 职务分析,职务说明书,工作分析

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  行政部职务说明书

  简介： 行政部经理职务说明书； 市场部课长职务说明书； 市场业务员职务说明书； 电脑维护员职务说明书； 前台文员职务说明书； 巡逻保安职务说明书； 前门保安职务说明书； 宿舍保安职务说明书。

  文档关键字： 行政部,职务说明书

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