简介:岗位定义; KPI系统; 业绩合同; 职位等级系统; 薪酬系统;
文档关键字: 人力资源规划,人力资源,KPI,职位等级系统,,薪酬
级别:| 积分:220 分 | 大小:1,020.50KB | 下载:4399次 | 上传:2012-11-22
简介:第一节 企业组织机构的设计与变革 第二节 企业人力资源规划的基本程序 第三节 企业人力资源的需求预测 第四节 企业人力资源供给预测与供求平衡
文档关键字: 人力资源,人力资源规划,,组织机构设计,人力资源需求
级别:| 积分:150 分 | 大小:185.00KB | 下载:4867次 | 上传:2012-11-22
简介:公司情况的理解; 人力资源问题与公司业务相结合; 设计和实施所要考虑的因素; 我们的设计方案;
文档关键字: 人力资源规划,人才改进,,人力资源,规划
级别:| 积分:220 分 | 大小:332.50KB | 下载:4675次 | 上传:2012-11-22
简介:一、企业组织结构对企业核心竞争力的影响 二、宝铁组织结构的现状分析 三、宝铁组织结构的变迁模式 四、宝铁公司治理机制的发展模式 五、近期管理措施建议
文档关键字: 战略,组织战略,,宝钢战略
级别:| 积分:150 分 | 大小:88.50KB | 下载:4705次 | 上传:2012-11-22
简介:一、宝铁业务组合分析——BCG分析 二、若接受宝钢股份的铁路库和码头库带来的资源整合效应 三、完善对客户的管理和与客户的合作方式 四、宝铁公司今后的业务拓展方式 五、宝铁经营业务量预测 六、近期业务措施建议
文档关键字: 业务战略,战略,战略计划
级别:| 积分:220 分 | 大小:526.00KB | 下载:4819次 | 上传:2012-11-22
简介:宝铁人力资源状况分析; 增强雇员沟通战略; 人力资源流动管理 构建宝铁的员工评价指标体系; 宝铁业绩报酬体系的构建; 近期管理措施建议;
文档关键字: 人力资源,人力资源分析,人力资源战略,员工评价指标体系
级别:| 积分:150 分 | 大小:147.00KB | 下载:4831次 | 上传:2012-11-22
简介:宝铁发展战略定位的可行性; 宝铁发展战略定位的必要性;
文档关键字: 战略,发展战略
级别:| 积分:0 分 | 大小:15.50KB | 下载:4647次 | 上传:2012-11-22
简介:1、中国移动用户将面临新商业挑战,为人力资源带来主要启示; 2、五个市场因素将挑战人力资源策略向前发展; 3、商业利益需要必然驱动人力资源管理; 4、人力资源计划过程; 5、激励薪酬设计方案要求作许多重要的选择; 6、在高业绩公司,领..
文档关键字: 人力资源,人力资源战略,战略
级别:| 积分:220 分 | 大小:822.00KB | 下载:4502次 | 上传:2012-11-22
简介:High Performing Organizations ; C-Sort; Organisation Structure / Processes; Job/Role Analysis; Job Evaluation; Elements of Job Size; Hay/McBer Competency Definition; Iceberg Model of Competencies;..
文档关键字: 人力资源,战略,人力资源战略
级别:| 积分:60 分 | 大小:784.00KB | 下载:5562次 | 上传:2012-11-14
简介:第一部分:中国移动公司远景和战略 第二部分:我们在项目中做了什么 第三部分:我们发现了什么,得到了什么结果 第四部分:我们建议做什么
文档关键字: 人力资源,人力资源战略,战略管理
级别:| 积分:220 分 | 大小:985.50KB | 下载:4830次 | 上传:2012-11-14