彼得·德鲁克：人事决策遵循的五个步骤
简介：1.思考任务的整个过程； 2.考虑若干个符合条件的人选； 3.努力思考如何对这些候选人进行甄别； 4.跟多个与候选人曾经一起工作过的人进行商讨； 5.确保中选人了解工作；
文档关键字： 人事决策,人事决策步骤
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伊莱克斯中国战略转型
简介：扩张拖累伊莱克斯； 不用洗衣粉的洗衣机遭质疑； 定位策略的迷失； 产品瓶颈无法突破； 价格战的拖累； 渠道转型的困惑； 公共传播的混乱与吝啬； 数字背后的故事； 战略转型路漫漫；
文档关键字： 战略,战略转型
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企业品牌战略与品牌管理培训
简介：为什么那么多的明星企业半路夭折？ 为什么那么多的名牌产品昙花一现？ 为什么那么多的市场推广费用浪费了一半，却又不知浪费在哪里？ 为什么那么多的产品变成“促销产品”，吊死于促销，一离促销，江河日下？ 为什么全年时间过半，而销..
文档关键字： 战略,,品牌战略,管理培训
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管理咨询工具方法—第一次战略计划会议邀请函
简介：管理咨询工具方法—第一次战略计划会议邀请函
文档关键字： 战略计划会议,战略,管理咨询
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管理咨询工具方法—第一次战略计划会议议程表
简介：管理咨询工具方法—第一次战略计划会议议程表
文档关键字： 战略计划,战略计划会议,战略
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管理咨询工具方法—第一次战略计划会议准备清单
简介：管理咨询工具方法—第一次战略计划会议准备清单
文档关键字： 战略会议准备清单,管理咨询,战略
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管理咨询工具方法—员工计划会议议程
简介：管理咨询工具方法—员工计划会议议程
文档关键字： 员工计划会议议程,管理咨询
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人才发展战略是企业战略致胜的关键_人力资源管理论文
简介：拓人才市场，挖人才潜力，培养跨世纪的人才，成就跨世纪的企业发展战略。
文档关键字： 人才发展,,人才发展战略,企业战略
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圈钱圈地不如圈人
简介：拼命圈钱圈地只会给社会造成不平衡的竞争，唯圈人策略利国利民更利已。那么，作为企业要如何圈人呢？首先心态上要真正地把人才放在首位，尊重人才、重视人才，而不是只停留在口头上。然后，建立优秀的人才机制，为人才搭建好的平台，包括福利待遇..
文档关键字： 人才,人才策略,人才招聘,人才机制
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年 度 报 告
简介：生产销售 产品生产销售比较 投资及改善方案 新产品开发及改良状况 设备购置整修 人事状况 成本费用分析
文档关键字： 年度报告,,报告
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