简介:实施计划综述; 优化业务投资组合; 加强研发能力; 降低营运成本与费用; 健全销售网络并加强市场渗透; 增强员工技能并加强团队精神; 建立客户关系管理系统、知识管理和电子商务; 加强政府关系管理; 强化与摩托罗拉的关系;
文档关键字: 战略实施计划,战略计划,战略
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简介:预算管理系统 1、6S的定义 2、6S的运行 3、6S的实施效果 战略管理系统 4、6S战略管理体系 5、6S的战略性思维 6、6S的酸甜苦辣
文档关键字: 6S管理体系,,预算管理,战略管理
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简介:
文档关键字: 战略,战略规划,,规划
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简介:战略实施中的管理问题 ☆利益驱动:管理者和员工更多地是为可预期 的个人收益而不是为企业利益所激励,除非 这两者正好巧合 ☆企业目标与战略原理的宣传和理解 ☆外部机会和威胁的明确 ☆员工问题的解答
文档关键字: 战略,,战略管理,,管理
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简介:工作分析报告 本份报告包括以下五份文件内容: 1、访谈记录 2、工作说明书 3、实训总结 4、小组成员小结 附:员工培训计划书
文档关键字: 工作分析,工作说明书,访谈记录
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简介:企业未来6年人力资源发展状况目标; 公司未来人力资源配置规划; 人力资源开发与管理工作规划; 人力资源重点工作规划; 人力资源目标体系说明; 各种执行表单;
文档关键字: 战略,战略规划,HR战略规划
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简介:§1. 增长率——市场占有率矩阵法(波士顿矩阵) §2.行业吸引力——竞争能力分析法 §3. PIMS分析 §4.汤姆森和斯特克兰方法 §5.战略选择过程
文档关键字: 战略评价,战略选择,,战略选择过程,,战略
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简介:统一员工思想行动; 明确战略定位; 创新商业模式; 优化资源配置; 推动组织架构调整和整体管控体系完善;
文档关键字: 战略,战略共识,,管理创新,重组整合
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简介:HR战略规划的意义; HR战略制定的6步骤; 企业HR计划的好处; HR活动类型分析; 组织类型及HR选择; 企业HR计划的9项内容; HRM备选菜单; 人力资源供求预测; 企业HR计划程序; HR战略规划的执行; HR战略一体化进程;
文档关键字: 战略规划,HR战略,HR规划
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