简介:人力弹性的类型及其具体形式 人力弹性的运用策略 运用人力弹性策略的注意事项
文档关键字: 新经济,,策略分析,,人力资源
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简介:战略性的人力资源规划常常被混同于操作性的人力资源计划。一直以来,我们所做的“人力资源规划”大多表现为一种狭义的、执行性的人力资源计划,而不是为整个人力资源战略管理提供指导的规划。尽管“规划”和“计划”只是一字之差,但含义和结果却..
文档关键字: 人力资源规划,战略性,衰退阶段,长期人力资源规划
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简介:2011年即将过去,根据本年度工作情况与存在不足,结合目前公司发展状况和今后趋势,人力资源部计划从八个方面开展2012年度的工作及中长期的发展规划。
文档关键字: 人力资源部,长期规划,战略规划
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简介:岗位职责界定不清,人员冗余,人员没有合理配置,人才浪费,没有形成人才梯队,后备人才不足,人员素质不高,缺少发展动力。。
文档关键字: 人员冗余,合理配置,岗位职责,人力资源规划
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简介:总 则 基本原则 操作流程
文档关键字: 战略,制度,,企划管理,,管理
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简介:xx集团人力资源战略规划建议方案包括:明确HR管理工作的主导方向,达成管理思想的一致;通过HR领域的重点工作,协助企业总体战略的实现;为推进集团化管理提供HR角度的科学思路和可行方案。
文档关键字: 战略规划,中期规划,集团战略
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简介:人力资源管理综述;人力资源规划编写说明;人力资源基础建设;人才招聘;人才培养;薪酬结构;人员考核;离职处理;人力资源审计;紧急应变方案;五年规划;结语: 附件一员工手册 附件二岗位说明及任职要求 附件三员工花名册 附件四管理人员..
文档关键字: 战略规划,人力资源战略规划,人力资源,战略规划知识,战略
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简介:前言; 公司战略对人力资源战略的影响; 人力资源战略规划; 人力资源战略规划的实现途径; 附录: 人力资源管理关键衡量指标; 人力资源管理者的胜任素质模型;
文档关键字: 人力资源战略规划报告,人力资源,战略,战略规划
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简介:一、集团战略 二、职责与使命 三、人力资源SWOT分析 四、集团人力资源结构分析 五、集团人力需求与供给 六、人资战略规划 七、核心策略 八、目标规划 九、执行步骤 十、潜在问题分析
文档关键字: 人力资源战略,人力资源战略方案,,战略
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