人力资源规划和招聘
简介：一、人力资源规划的意义与目的 二、人力资源规划的程序 三、人力需求的预测方法 四、推动人力资源规划时应注意事项 五、招聘过程 六、招聘员工的通道 七、雇用机构 八、内升、外聘的优缺点
文档关键字： 人力资源规划,人力资源,招聘
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战略性人力资源的系统整合与管理
简介：很多企业都会面临这样一些问题：企业人员不断投入，但业绩并未相应提高。员工创业激情衰竭，人均效率递减，人力资源系统效率低等。同时，人力资源各专业职能模块如何进行系统整合？人力资源业务如何与企业其他的业务模块整合？ 这些都成为企业应..
文档关键字： 人力资源,企业核心能力,人力资源管理开发,管理者角色,战略规划
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战略性人力资源管理与企业竞争优势图表
简介：主要人力资源管理职责及其关系 某些人事／人力资源管理职责在直线和职能部门之间划分 公司战略三角形 人力资源管理与企业战略之间的相互关系
文档关键字： 战略,人力资源管理,,企业竞争,管理
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战略管理概述
简介：1.战略管理含义 2.战略管理过程 3.战略管理益处
文档关键字： 战略,战略管理,管理
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《孙子兵法》与企业战略经营
简介：1.《孙子兵法》的思想体系 2.《孙子兵法》的战略思想体系 3. 兵法在战略经营中的应用
文档关键字： 战略,企业战略,战略经营,孙子兵法
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企业战略管理
简介：战略的概念和层次； 企业内外部环境分析； 选择各种不同类型的企业战略； 战略制定与战略实施的关系；
文档关键字： 战略,战略管理,企业战略
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第三章 人力资源战略
简介：1 人力资源战略的概述； 2 人力资源战略与企业战略、企业文化的整合； 3 人力资源战略与企业竞争优势； 4 人力资源战略的制定；
文档关键字： 人力资源战略,战略,人力资源
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年度人力资源规划范文
简介：企业文化建设，创建积极向上的文化氛围。 建立完整、准确的员工信息库，并明确和清晰各分子公司组织架构图。 完善日常人力资源招聘和内部调配工作。 理顺员工晋升通道，加强职业生涯规划，共铸XXX公司辉煌事业。 完善部门职责岗位职责。 建..
文档关键字： 人力资源规划,人力资源,规划
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