简介:华为的营销组织不仅仅只是一支铁打的队伍,也是华为组织变革的前沿阵地和管理实验田。如何选狼,如何育狼,如何激励狼就在这块试验田里产生,华为的许多人力资源改革和尝试也始于营销系统:竞聘上岗、导师制、客户经理魔鬼训练、市场绩效管理试点..
文档关键字: 人力资源管理,人力资源开发,营销
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简介:制度化管理的基本理论 制度规范的类型 企业人力资源管理制度体系的构成 企业HR管理制度体系的特点 企业HRM制度规划的原则 制定人力资源管理制度的基本要求 人力资源费用预算的审核与支出控制
文档关键字: 人力资源,管理制度,制度规划,人力资源管理
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简介:人力资源规划概述 人力资源规划过程
文档关键字: 人力资源,人力资源规划,规划
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简介:工作分析与评价 员工招聘与甄选 员工培训 员工考评 薪酬管理 员工保障管理 职业管理 人力资源管理信息系统
文档关键字: 人力资源,,人力资源管理,,管理
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简介:电子化人力资源管理概述 人力资源管理系统
文档关键字: 人力资源,,人力资源管理,管理,电子化
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简介:早餐的茶水服务工作标准
文档关键字: 工作标准,早餐茶水服务,餐饮
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简介:一、 呈送文二、 人力资源部组织架构三、 二00二年人力资源部基本工作情况四、 二00三年人力资源部年度总体目标1、 完善公司组织架构2、 各职位工作分析3、 人力资源招聘与配置4、 薪酬管理5、 员工福利与激励6、 绩效评价体系的完善与..
文档关键字: 人力资源,年度目标,年度计划
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简介:企业规划的层次 人力资源规划过程 人力资源规划关联活动与案例
文档关键字: 人力资源规划,人力资源,规划
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简介:为了实现公司整体经营目标,根据公司发展需要的内部和外部环境,运用科学有效的方法,进行人力资源预测、投资和控制;在此基础上制定职务编制、人员配置、教育培训、薪资分配、职业发展、人力资源投资方面的人力资源管理方案的全局性的计划,使公..
文档关键字: 人力资源规划,管理规范,,人力资源,规划
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简介:1. 概述 3 2. 固定报酬(年薪+福利) 8 3. 业绩评价和激励 22 3.1 工业类SBU总经理年度考核和激励方案 30 3.2 金融类SBU总经理年度考核和激励方案 35 3.3 SBU总经理业绩管理流程 38 3.4 总部职能部门总经理年度考核和激励方案 47 3...
文档关键字: 人力资源,人力资源管理,管理体系
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