简介:人力资源规划概述 人力资源需求和供给的预测 人力资源规划的程序
文档关键字: 人力资源,,人力资源规划,,规划,管理
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简介:1、计划的内涵与范畴。 2、计划的目的与意义。 3、工作计划的制定。 4、工作计划的PDCA。
文档关键字: 计划,工作计划,,PDCA
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简介:绩效考评的方法与应用; 绩效考核指标和标准体系设计; 关键绩效指标的设定与应用; 360度考评方法; 绩效管理案例;
文档关键字: 人力资源管理,,绩效管理,人力资源管理师,,绩效
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简介:员工的公平对待员工 员工的解雇与离职 情感激励
文档关键字: 公平,,员工,,激励
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简介:人力资源规划的制定与实施是否能真正实现人力资源规划的目标、能否积极而经济地服务于企业的发展战略、能否客观地适应外部变化的环境而不会变得过时,人力资源规划监控与评估起到重要的保证作用。
文档关键字: 人力资源,,人力资源规划,监控,评估
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简介:关于人力资源整体战略规划; 年度培训规划;
文档关键字: 培训,年度培训规划,培训规划体系,,人力资源战略规划
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简介:员工培训; 员工的使用; 员工的关怀; 员工的发展; 员工的绩效评估; 员工的薪酬管理; 劳动关系管理; 人力资源测评; 人力资源经济分析; 跨国公司人力资源管理; 人力资源管理计划; 员工招聘;
文档关键字: 人力资源管理,人力资源管理工作
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简介:有关定义、内容与作用 基本程序 人力资源信息系统
文档关键字: 人力资源,,人力资源规划,,规划,,管理
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简介:第一节 人力资源管理概述 第二节 企业经营决策的方法 第三节 企业计划管理概述 第四节 企业经营计划的编制与执行
文档关键字: 人力资源管理,企业经营,经营计划
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