大型IT企业组织管理制度
简介：第一节 公司的组织架构； 第二节 部门的管理职责； 第三节 岗位工作说明；
文档关键字： 企业组织管理制度,,组织架构,工作说明
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2012年大中型企业人力资源部工作计划首选模板
简介：2012年人力资源部年度总体目标； 完善公司组织架构； 各岗位工作分析； 人力资源招聘与配置； 薪酬管理； 员工福利与激励； 绩效评价体系的完善与运行； 员工培训与开发； 人员流动与劳资关系； 本部门自身建设； 其他工作目标；
文档关键字： 人力资源工作计划,工作计划模板,人力资源部计划
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以人为本——构建企业人力资源制度体系
简介：员工的职业发展； 薪酬福利体系；
文档关键字： 人力资源制度体系,职业发展,薪酬福利
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北京XX人力资源部三年规划及08年计划
简介： 三年规划总方针及总目标 人力资源规划实施步骤 人力资源规划步骤：（一）岗位编制规划；（二） 人力资源需求规划；（三）、人力资源供求规划；（四）人力资源薪酬规划；（五）人力资源成本控制规划；（六）人力资源绩效管理规划；（七）..
文档关键字： 人员分布状况,人力资源规划步骤,岗位编制,需求规划,供求规划,薪酬规划,成本控制规划,绩效管理规划,培训规划,内部建设
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员工管理手册
简介：一、公司的八项基本原则；二、聘用规定；三、入职规定；四、工资报酬；五、工作时间及法定假期；六、福利；七、合同解除；八、工作纪律；九、财务管理；十、奖罚规定；
文档关键字： 员工管理手册,员工管理
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保险平安保险指导人制度
简介：人员发展工作的现状及对策； 公司人员发展规划流程； 个人发展计划流程； 推行人员发展计划的范围和最终产品； 指导人的工作要求； 指导人日常工作流程；
文档关键字： 平安保险指导人制度,员工发展计划
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冬映红人力资源规划
简介：第一章总则；1.1目的和依据；1.2适用范围；1.3基本原则；1.4工作责任；1.5人力资源规划程序；第二章 人力资源需求预测；2.1基本规定；2.2现实人力资源需求预测；2.3未来人力资源需求预测；2.4 未来人力资源流失预测；2.5整体人力资源需求预测；..
文档关键字： 人力资源规划,人力资源
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XX集团分公司人力资源规划制度
简介：第一章 总则 第二章 人力资源需求预测 第三章 人力资源供给预测 第四章 人力资源净需求的确定 第五章 人力资源规划方案的制定 第六章 附则
文档关键字： 人力资源规划制度,人力资源需求预测,人力资源规划方案
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中长期人力资源规划管理制度
简介：中长期人力资源规划管理制度包括：人力资源规划管理的目的、范围、作用、部门职责、公司高层职责、动态原则、适应原则、保障原则、系统原则、总体规划、专项业务规划等。
文档关键字：
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人力资源规划管理制度
简介：为了规范公司的人力资源规划工作，根据公司发展需要的内、外部环境，运用科学合理的方法，有效进行人力资源预测、投资和控制，并在此基础上制定组织架构、岗位编制、人员配置、招聘、入职培训、岗位培训、绩效评价、薪酬分配、职业发展、控制人员..
文档关键字： 人力资源需求,规划的职责,本部门职责,动态原则
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