简介:第一章 手册的目的 3 第二章 人力资源部的工作职责 4 第三章 招聘工作 6 第四章 新员工入司工作流程 11 第五章 员工转正考核工作流程 14 第六章 员工内部调动工作流程 17 第七章 员工离职 20 第八章 劳动合同 22 第九章 薪资制度 25 第..
文档关键字: HR,,工作手册,,人力资源管理
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简介: 由于各企业的具体情况不同,所以编写人力资源计划的步骤也不尽相同。下面是编写人力资源计划的典型步骤,读者可根据企业的实际情况进行裁减。
文档关键字: 计划,,人力资源计划,,计划编写,,步骤
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简介:工作的性质 影响工作的因素 工作分析方法与工作设计 工作分析的方法
文档关键字: 工作性质,,工作分析,,工作设计
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简介:岗位分布 岗位职责说明 薪酬福利 考核激励 人力资源规划
文档关键字: 人力资源,,人力资源管理,,管理,管理体系
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简介:人力资源定位 选才篇 育才篇 用才篇 留才篇
文档关键字: 人力资源,定位,管理
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简介:第一部分 项目引言 第二部分 人力资源规划的总体思路 第三部分 岗位和编制分析 第四部分 公司职位序列
文档关键字: 人力资源规划方案,人力资源核心能力需求分析,职位管理,人员编制
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简介:一、人力资源部工作职责 二、人力资源部组织架构 三、人力资源部编制 四、人力资源部各岗位职务说明书 五、人力资源部员工绩效考核评分标准
文档关键字: 组织管理制度,工作职责,人力资源,职务说明书
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简介:企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称,它是一种很重要的资源。
文档关键字: 人力资源,,人力资源管理,,管理
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简介:第一部分:人力资源管理的任务、内容、流程第二部分:仪科惠光公司人力资源管理建设的步骤及具体内容人事管理制度-仪科惠光人事管理制度第一章总则第二章 人事管理权限第三章 人员需求第四章 职员的选聘第五章 职员报到第六章:职员试用第七..
文档关键字: 人力资源,人力资源管理,,管理,管理制度
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