简介:旧组织的主要特点; 新组织的主要特点; 组织的旧模型和新模型的特征比较; 组织的挑战; 管理者行为; 人力资源管理模型;
文档关键字: 人力资源管理,制度设计,人力资源,管理
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简介:人力资源管理的基本概念和主要内容; 市场经济条件下人力资源管理的特点; 现代人力资源管理的主要职能和关键环节; 人力资源管理对现代企业发展的意义;
文档关键字: 人力资源管理,管理,人力资源
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简介:工作岗位分析的基本概念 工作岗位分析的内容 工作岗位分析的程序 工作岗位分析方法
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文档关键字: 人力资源,,管理制度,,制度,,人力资源管理
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简介:
文档关键字: 人力资源,人力资源规章制度,,规章制度,日本企业
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简介: 第一章 定岗定编管理规定 2 第二章 招聘管理规定 7 第三章 任用管理规定 13 第四章 考勤管理规定 27 第五章 薪酬管理规定 33 第六章 培训管理规定 42 第七章 工作业绩考核管理规定 49 第八章 奖惩规定 50
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简介: 企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称,它是一种很重要的资源。
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