简介:个人潜能开发——破冰游戏 人力资源、人才、人口 、劳动力? 人力资源管理? 人力资源发展阶段; 现代人力资源与传统人事管理; 直线经理与HR经理的角色; 通过人员赢得竞争优势; 人力资源管理环境; 各国人力资源管理比较; HRM理论..
文档关键字: 人力资源管理,管理
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简介:知识经济时代人力资源管理的特点; 华为公司人力资源管理体系; 招聘调配; 培训体系; 绩效管理; 分配体系;
文档关键字: 人力资源管理,华为集团人力管理
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简介:人力资源管理体系(HRM)——了解体系和框架; 职位管理(岗位分析、评估与职务体系); 薪酬管理; 绩效管理; 人员招聘与培训;
文档关键字: 人力资源管理体系,,人力资源管理
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简介:人力资源向人力资本的过渡 人力资源管理的商业化 人力资源管理的网络化 人力资源从业人员的专业化/综合化
文档关键字: 人力资源管理,,管理,,WTO
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简介:论述HRP在组织中的重要性;描述战略规划与HRP之间的重要关系 描述经理如何预测分析组织对雇员的需求和供给 列出四项HRP中用到的预测技能 界定技能库、续任计划和替换表 确定计算机HRP系统能在组织中运用的原因。
文档关键字: 人力资源,,人力资源规划,,规划,管理
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简介:人力资源的集团化管理阶段 人力资源部3年工作规划 人力资源部2010年工作计划
文档关键字: 人力资源,,工作规划,人力资源规划,工作计划
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简介:第一章总则;第二章人力资源需求预测;2.1基本规定;2.2现实人力资源需求预测;2.3 未来人力资源需求预测;2.4 未来人力资源流失预测;2.5 整体人力资源需求预测;第三章人力资源供给预测;3.1基本规定;3.2内部人力资源供给预测;3.3外部人力..
文档关键字: 人力资源规划,人力资源规划管理办法
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简介:人力资源在现代组织中的职能和作用至关重要。企业将人力资源管理、市场管理、财务管理和生产管理视为四大运营职能。 管理者把人力资源看作是“第一资 源”,把人力资源开发与管理工作 放在组织战略的高度。人力资源 的管理与开发,是当前企业..
文档关键字: 人力资源,人力资源开发,人力资源管理,保险
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简介:第一章总则;1.1目的和依据;1.2适用范围;1.3基本原则;1.4工作责任;1.5人力资源规划程序;第二章 人力资源需求预测;2.1基本规定;2.2现实人力资源需求预测;2.3未来人力资源需求预测;2.4 未来人力资源流失预测;2.5整体人力资源需求预测;..
文档关键字: 人力资源规划,人力资源
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