大型人力资源管理系统方案
简介：随着市场的发展和入世带来的紧迫感与冲击，企业越来越重视“人”在企业发展中的作用， 人力资源管理工作即是将员工作为一种资源、一种资本进行有效的开发和管理。因此，企业 人力资源部门将逐渐从过去那种行政、总务、福利委员会角色转..
文档关键字： 人力资源,人力资源系统,管理,人力资源管理
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完善现代人力资源管理的几点建议
简介：对人力资源管理进行了概述，从几个方面对现代人力资源管理与传统的人力资源管理进行了比较，并提出完善现代人力资源管理的几点建议
文档关键字： 人力资源,人力资源管理,现代人力资源管理
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第七章 国际人力资源管理
简介：一、国际人力资源管理概述； 二、国际招聘与甄选； 三、跨国公司的绩效管理； 四、跨国公司的培训与开发； 五、跨国公司的薪酬管理； 六、归国管理； 七、迈向国际的能力；
文档关键字： 人力资源,国际人力资源管理,人力资源管理
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大中型国有企业人力资源管理的挑战和对策
简介：一、大中型国有企业人力资源管理面临三个挑战 二、解决这些问题的对策建议
文档关键字： 人力资源管理,,管理,挑战,对策,,国企
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人力资源管理综述
简介：一、人力资源管理与我们的关系； 二、管理技能之一： 岗位说明书的编写； 三、管理技能之二：胜任力模型构建； 四、管理技能之四：绩效指标的选取与考评方法的制定； 五、管理技能之五：薪酬设计与激励方法；
文档关键字： 人力资源管理,胜任力,绩效指标,薪酬设计
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大企业人力资源部的内部壁垒
简介：小企业的人力资源管理者经常会抱怨，企业连个正式、独立的人力资源部都没有，常常会艳羡大企业人力资源“正规军”；实际上在大企业人力资源部内，却也存在着突出的问题，这个问题表现为另一种形态：人力资源各智能模块之间的分割，无法发挥协同功..
文档关键字： 人力资源,,人力资源部,壁垒,,企业
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人力资源管理的核心
简介：尽管人力资源管理者采取了各种各样的措施去达成管理目标，但其努力都离不开“选人，育人，用人，留人”的管理核心。
文档关键字： 人力资源管理,,管理,,人力资源
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