人力资源规划

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  何时有必要建立人力资源部门？

  简介：何时有必要建立人力资源部门

  文档关键字： 人力资源部,,部门建立

  级别：| 积分：0 分 | 大小：15.00KB | 下载：4840次 | 上传：2013-01-18

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  维修部职能

  简介：

  文档关键字： 部门职能,,职能,维修部

  级别：| 积分：0 分 | 大小：22.50KB | 下载：4695次 | 上传：2012-06-08

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  解读“事业部制”

  简介：事业部制，就是按照企业所经营的事业，包括按产品、按地区、按顾客（市场）等来划分部门，设立若干事业部。事业部是在企业宏观领导下，拥有完全的经营自主权，实行独立经营、独立核算的部门，既是受公司控制利润中心，具有利润生产和经营管理的职..

  文档关键字： 事业部制

  级别：| 积分：0 分 | 大小：13.00KB | 下载：4602次 | 上传：2013-01-18

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  直线经理与专业人力资源管理者的职责分工

  简介：直线经理与专业人力资源管理者的职责分工

  文档关键字： 职责分工,职责

  级别：| 积分：0 分 | 大小：42.50KB | 下载：4574次 | 上传：2012-09-03

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  计划调度室

  简介：

  文档关键字： 部门职能,职能,计划调度室

  级别：| 积分：0 分 | 大小：157.00KB | 下载：4854次 | 上传：2012-06-15

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  室外组

  简介：

  文档关键字： 部门职能,职能,室外组

  级别：| 积分：0 分 | 大小：33.50KB | 下载：4875次 | 上传：2012-06-08

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  建立高效的高层团队

  简介：大企业管理层的人数很多，让这些管理者工作更有效的一个重要办法就是组建“高层团队”。

  文档关键字： 团队,高效团队

  级别：| 积分：0 分 | 大小：19.00KB | 下载：4450次 | 上传：2013-01-18

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  第一章_人力资源规划

  简介：1.组织结构形式及优缺点； 2.组织结构变革； 3.人力资源需求预测（定员定额法，回归分析法）；

  文档关键字： 人力资源规划,组织结构,人力资源需求

  级别：| 积分：0 分 | 大小：40.00KB | 下载：4858次 | 上传：2012-09-05

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  测绘企业架构

  简介：测绘企业架构

  文档关键字： 测绘企业,组织架构

  级别：| 积分：0 分 | 大小：42.00KB | 下载：4670次 | 上传：2012-06-13

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  组织领导和职责范围

  简介：第一条 技术建议与现代管理优秀成果评定小组成员由:厂长××、××、××、××等负责人和其他有关人员组成。 第二条 技术建议是在总工程师领导下进行工作，由××归口统一管理，技术建议管理员具体负责，基层单位设技术建议联络员。 第..

  文档关键字： 组织领导,组织职责

  级别：| 积分：0 分 | 大小：20.00KB | 下载：4619次 | 上传：2013-02-20