利用平衡计分卡建立战略中心型组织
简介：平衡计分卡关注能够创造长期价值的因素； 战略中心型机构的原则； KPI计分卡四因素； 平衡计分卡高绩效指标需求； ...
文档关键字： 平衡计分卡,战略,战略中心型组织,,组织
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工作设计概述
简介：劳动环境的测定 岗位测定 工作设计 工作设计模式 工作日写实
文档关键字： 工作设计,劳动环境,,岗位测定,,人力资源
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企业人力资源管理模式
简介：企业人力资源管理模式
文档关键字： 人力资源管理模式,,人力资源,,管理模式
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企业组织结构设计与部门职能划分
简介： 组织的概念 组织结构设计的八项原则 组织结构中的主要职能与辅助职能 组织结构与职能的集权和分权 组织结构的形式
文档关键字： 组织,组织结构,,职能划分,,组织设计
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人力资源管理师(二级)人力资源规划（经典实用分析）
简介：企业组织结构设计与变革； 企业人力资源规划的程序； 企业人力资源的需求预测； 企业人力资源供给预测与供需平衡；
文档关键字： 人力资源规划,组织结构,人力资源需求,,人力资源供给
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广电股份管理整合咨询——组织设计方案
简介：综述： 组织设计原则； 组织结构一览； 主要业务流程一览； 组织方案： 股份公司整体组织架构； 股份公司各部门细化结构； 股份公司关键岗位描述及业绩指标； 程序手册： 战略规划管理流程； 投资管理流程； 财务管理流程； 人力资源..
文档关键字： 组织设计,组织设计方案,组织架构
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企业组织结构设计与部门职能划分
简介：第1讲 造就一个有竞争力的企业组织； 第2讲 动态的组织变革使企业保持活力； 第3讲 法人治理结构； 第４讲 公司的内部治理； 第5讲 组织结构的职能分解； 第6讲 怎样编制职能分解表；
文档关键字： 组织结构,,组织职能划分,组织设计
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组织与人事管理-人力资源规划与招募
简介：人力资源规划与招募
文档关键字： 组织,,人事,人力资源规划,,招募
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组织设计的指导思想
简介：组织设计的目的 组织设计直接要回答的问题 专业细分 组织形状 权利分配 部门设置 组织设计与企业战略和价值定位
文档关键字： 组织设计,,指导思想,,组织规划,,人力资源
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人力资源管理与企业经营
简介：员工素质及员工选择 员工的培训和发展 员工的报酬和激励 在考虑资历的情况下的一种基于小组的按知识的报酬激励制度
文档关键字： 人力资源,,人力资源管理,企业经营,,管理
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