人力资源规划

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  人力资源管理与案例分析

  简介：第一篇 人力资源规划 第二篇 知识经济的培训 第三篇 绩效评估 第四篇 薪酬、福利体系管理 第五篇 职业生涯规划与管理分析 第六篇 企业内部冲突与冲突管理

  文档关键字： 人力资源管理,案例分析,,管理案例

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  集团人力资源部2011年重点工作

  简介：一、实施组织优化 二、实施岗位调整 三、人员招聘 四、绩效考核 三项措施提高工作效能 “四大系统”提升执行力

  文档关键字： 人力资源,,人力资源管理

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  从富士康现象看全球化人力资源之调和情绪管理

  简介：一、 从社区管理缺失看政府职能缺陷 二、 从社会和谐、企业和谐到家庭和谐的传承文化建设 三、 企业人力资源管理部门在调和情绪管理中发挥主导作用

  文档关键字： 人力资源,情绪管理,,文化建设

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  企业人力资源部任务清单

  简介：328个任务

  文档关键字： 人力资源,人力资源任务

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  6S管理办法（实战详细方案）

  简介：一、“6S”的定义与目的 二、东菱威力公司“6S”推行方针 三、东菱威力“6S”推行目标 四、东菱威力6S推行职责人及职责 五：“6S”推行的目的和作用

  文档关键字： 6S,,6S管理办法

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  人力资源平台建设案例

  简介：企业组织与人力资源管理的现状诊断 建立组织、部门与工作职责管理体系 薪酬体系设计和工作评价 绩效评价体系设计 人力资源规划

  文档关键字： 人力资源管理,,人力资源平台建设,,案例

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  6S现场管理

  简介：“6S” 发展 “6S”精益管理的对象 6S 活 动 强 调 为什么在国内实施6S会更困难？ 6个S之间的关系 6S活动的深化推进 实施6S的好处 6 S 小 结

  文档关键字： 6S,,6S现场管理

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  人力资源管理的常见问题(大纲)

  简介：人力资源主管的地位，在各企业内为什么不受到重视？ 选、育、用、留人才如果是一个流程，对它的“机制” 人力资源常强调“以人为本”，也主张“人性本善”。其实我们替公司用人或管人要有一些不同的想法 工具化的绩效评估表每个公司都有..

  文档关键字： 人力资源管理,人力资源管理问题

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  看人力资源管理如何提升组织价值

  简介：

  文档关键字： 人力资源管理,,组织价值,,,提升组织价值

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  标准成本制度在宝钢的运用

  简介：一、标准成本制度的内涵 二、在标准成本制度下作业长是降低成本的主要责任者 三、标准成本制度下财务人员在降低成本中所起的作用

  文档关键字： 标准成本制度,,宝钢,,,制度

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