改制企业人力资源管理分析与对策
简介：我国社会经济结构中民有民营性质的企业在市场上的份额正在逐渐攀升，其中有相当一部分是从原来的国有企业或事业性质的单位改制而来。这些企业管理的通病重点表现在企业人力资源管理上的混乱和无章可循
文档关键字： 人力资源管理,改制企业,人力资源管理对策
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民企人力资源六大处方
简介：企业的前进，组织的发展，归根结底都依赖于人的推动，依赖于员工团队智慧的发挥和有效的协作。这一观念在民营企业中比较快地得到了认同，由传统的人事管理向人力资源管理转变的热潮逐渐升温。但在传统气氛仍然浓厚的民营企业中，初现雏形的人力资..
文档关键字： 人力资源,人力资源问题,解决方案
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推动我国人力资源外包产业发展的对策
简介： 一、人力资源外包是企业经营模式的重大创新 二、发展人力资源外包具有战略意义 三、人力资源外包的决策与管理 四、我国发展人力资源外包所面对的体制性问题和障碍性因素 五、发展人力资源外包的对策建议
文档关键字： 人力资源,人力资源外包,外包,,对策
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现代企业人力资源管理的挑战及热点
简介：一、现代人力资源管理面临的六大挑战 二、现代人力资源管理七大热点 案例
文档关键字： 人力资源管理,管理,人力资源管理挑战
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人力资源部部门建设方案与工作规划
简介： 一、部门使命 二、部门建设目标 三、部门建设原则 四、部门价值观 五、对部门员工的要求 六、部门员工管理规范与考核制度 七、部门组成与工作职责 八、近期部门工作规划方案
文档关键字： 人力资源部门,,工作规划,部门建设方案
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合格的HR应有的知识结构
简介：一、专业知识 二、其他领域的知识
文档关键字： HR,,知识结构,,专业知识,其它知识
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办公室5s管理规定
简介：办公室5S推进计划之3S部分 办公室基准 办公用品清单 点检记录表
文档关键字： 办公室5S,,5S管理规定,,5S
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