简介:一. 比较变革前后的组织 二.变革的原因及其对个人的影响 三.职业系统的种类和评价 四.职业管理
文档关键字: 人力资源,职业系统,职业管理
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简介:企业组织与人力资源管理的现状诊断 建立组织、部门与工作职责管理体系 薪酬体系设计和工作评价 绩效评价体系设计 人力资源规划
文档关键字: 人力资源管理,,人力资源平台建设,,案例
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简介:1. 2008年至今的中国人力资源市场趋势分析;2. 简介:公司关注的焦点;3. 外部驱动因素;4. 趋势 1: 全球一体化下的人力资源整合;5. 趋势 2: 人才管理:回归质朴;6. 趋势 3: 雇主品牌;
文档关键字: 人力资源管理发展趋势,人力资源管理
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简介:人力资源是第一资源,人力资源管理对中小企业而言尤为重要。结合案例分析,中小企业管理“人”时,应该以人为本,实施人性化管理。
文档关键字: 中小企业,,人性化管理,,人力资源管理
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简介:一、项目化与流程化的概念 二、基于战略的集权与分权 三、绩效管理 四、新木桶原理 五、晋升通道 六、薪酬管理 七、企业文化建设
文档关键字: 人力资源管理的项目化,,人力资源管理流程化,人力资源管理
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简介:人力资源盘点实施的过程,也就是以素质模型为基础的人才发展和管理平台初步建立的过程。通过人力资源盘点,除了能了解到员工的现有素质,同时对员工应提高的资质也能清晰可见,为员工培训指明了方向,可以确保员工学习与企业发展目标紧密结合。进..
文档关键字: 人力资源,,人力资源盘点,素质,素质模型
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简介:人力资源分为人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、员工关系管理、职业生涯管理和人事管理八大模块
文档关键字: 人力资源,人力资源管理,人力资源模块
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简介:1.招聘战略; 2.薪酬制度; 3.知识型员工管理; 4.激励体系; 5.约束体系; 6.员工培训与发展; 7.以人为本的华为文化; 8.接班人迷局; 9.启示篇;
文档关键字: 人力资源管理,华为
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简介:第一部分 人力资源规划; 案例1:某建筑公司的人力需求预测; 案例2:亚实公司聪明对待离职员工; 案例3:网星公司的员工保持策略; 案例4:通联集团2003年度人力资源管理计划; 第二部分 工作分析; 案例5:一个工作分析面谈问题样本;..
文档关键字: 人力资源管理,人力资源管理案例
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简介:一、人力资源的概念与特征; 二、人力资源管理的概念与特征; 三、人力资源管理的任务; 四、人力资源管理的意义;
文档关键字: 人力资源管理,人力资源
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