简介:(一) 人力资源数量分析 (二) 人员类别的分析 (三) 工作人员的素质 (四) 年龄结构分析 (五) 职位结构分析
文档关键字: 人力资源,人力资源结构,人力资源素质
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简介:组织结构设计; 职能式结构的特点; 事业部结构; 矩阵式结构; 人力资源规划的概念; 人力资源规划的意义、目标; 影响人力资源规划的因素; 人力资源规划的层次; 人力资源业务规划的内容; 工作分析在规划中的运用; 人力资源规划流..
文档关键字: 人力资源规划,人力资源需求
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简介:规划综述; 战略要求; 现状分析; 职能策略; 提升建议;
文档关键字: 人力资源规划,人力资源规划设计
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简介:第一部分 人力资源开发与管理中的若干理论问题 第一节 因人设岗与因岗配人 第二节 知人与善任 第三节 员工晋升与员工使用 第四节 人才流动与人才培养 第二部分 不同人力资源管理模式的国际比较第一节 美国的人力资源管理模式 第..
文档关键字: 人力资源开发,人力资源管理
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简介:员工数量规划; 关键技能梳理; 关键人才规划; 人力资源重点工作计划; 附人力资源管理最佳实践借鉴;
文档关键字: 人力资源规划,战略人力资源规划,人力资源管理
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简介:一、人力资源战略的形成; 二、管理三要素“建班子、定战略、带队伍”; 三、“带队伍”之文化、培训; 四、班子建设与决策推进;
文档关键字: 人力资源战略,企业发展,管理三要素
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简介:第一部分:人力资源类工作: 1、人员招聘; 2、绩效考核; 3、员工培训; 4、职业发展; 第二部分:行政类工作—工作内容: 制度建设; 团队建设; 费用预算; 组织架构; 文控体系建设; 信息化建设; 知识产权战略;
文档关键字: 工作计划,行政人事部工作计划,人力资源计划,行政工作计划
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