人力资源师之人力资源规划(HRP)
简介：第一章 人力资源规划： 第一节 企业组织机构的设置； 第二节 企业工作岗位变动与人员需求预测； 助理师人力资源规划： 1.组织信息的采集和处理2.人员计划的制定3.人力资源费用预算的编写。
文档关键字： 人力资源规划,,人力资源师
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人力资源管理外包专题之巨变时期
简介：公司往往考虑外包薪资管理、养老金和福利的行政事务型管理、员工培训与发展等人力资源职能。调研对象中，外包其它人力资源职能的企业相对较少。不过，根据Kell & Company预测，随着企业逐渐意识到人力资源服务的实际成本，同时人力资源职能需要..
文档关键字： 人力资源管理,人力资源外包
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人力资源管理如何做到“三结合”
简介：与战略结合，使人力资源管理成为建立战略落地的基本工具 与文化结合，使人力资源管理成为塑造文化的关键手段 与业务结合，使人力资源管理成为推动业务的根本保障
文档关键字： 人力资源管理,,战略,,文化,,业务
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行为与决策
简介：明确组织环境的划分与性质； 产业环境的结构性分析； 竞争动态的含义与过程； 组织对环境的反应过程与方式； 国际管理的环境、手段与阶段；
文档关键字： 行为,决策,组织
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新时期医院人力资源管理
简介：现阶段，我国的医院特别是国有医院的人力资源管理还留有很重的计划经济痕迹，还处于传统的人事管理阶段，医院人事部门仅仅是一个行政服务部门，没有自己的职能，这很大程度上影响了医院的发展和整个医疗卫生队伍素质的提高，客观上制约了医学事业..
文档关键字： 人力资源管理,新时期,医院
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人力资源开发与管理
简介：人力资源、人力资源规划、开发与管理的含义； 人力资源规划的内容； 人力资源开发的内容； 人力资源管理的内容；
文档关键字： 人力资源开发,人力资源管理
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苏宁电器连锁集团股份有限公司2004年年度报告
简介：一、 公司基本情况简介； 二、会计数据和业务数据摘要； 三、股本变动及股东情况； 四、董事、监事、高级管理人员和员工情况； 五、公司治理结构； 六、股东大会情况简介； 七、董事会报告； 八、监事会报告； 九、重要事项； 十、财务..
文档关键字： 年度报告,苏宁电器,苏宁电器报告
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国际人力资源管理1-5章
简介：１．全球化趋势下人力资源管理新特点 ２．国际人力资源管理研究视角和方法 ３．国际人力资源管理的模式选择 ４．国际人力资源管理的文化沟通 ５．中外合资企业的人力资源管理 ６．国际人力资源管理具体的实施要点
文档关键字： 国际人力资源管理,,人力资源管理
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人力资源管理诊断的基本内容
简介：一、人力资源方针和人力资源管理组织诊断 二、人力资源考核诊断 三、能力开发和教育训练诊断 四、工资诊断 五、人际关系诊断 六、计划功能诊断
文档关键字： 人力资源管理,人力资源诊断,诊断
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大型人力资源管理系统方案
简介：人力资源管理体系； 人力资源技术；
文档关键字： 人力资源,人力资源管理,人力资源技术
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