简介:人力资源规划的主要内容及如何做好人力资源规划:晋升规划、补充规划、培训规划、调整规划、工资规划、工作评价、工作分析、搞好组织设计和工作设计等。
文档关键字: 晋升,补充,培训,工资
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简介:人力资源规划的主要内容及八大模块和六大模块:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬与福利、绩效管理、员工关系,以及人力资源需求预测。
文档关键字: 人力资源规划,八大模块,六大模块
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简介:一个企业必须根据企业的整体发展战略目标和任务来制定其本身的人力资源计划。一般来说,一个企业组织的人力资源计划的编制要经过五个步骤。
文档关键字: 预测,人力资源供给,需求,政策
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简介:人力资源管理工作细化执行与模板包括:战略规划制定执行工具与报告、预算费用编制执行工具与报告、年度计划制订执行工具与报告等。
文档关键字: 战略规划,预算费用,年度计划
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简介:办公室2011年度总结
文档关键字: 办公室工作总结,总结,工作总结
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简介:年度人力资源部工作总结
文档关键字: 工作总结,总结,人力资源部工作总结
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简介:某公司中层管理人员述职报告
文档关键字: 述职,述职报告,,中层管理人员述职报告
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简介:集团人力资源工作总结写作流程实践
文档关键字: 工作总结,工作总结流程实践
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简介:根据公司2012年年度规划及迅速扩张发展的现状,进行2012年人力资源年度规划,以更好地协助总体规划的实现,营造积极向上的文化氛围,打造高效团队,完善人才梯队建设,规范管理是2012年度人力资源部门最主要工作。
文档关键字: 人力资源招聘,内部调配,职业生涯
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