人力资源部述职报告-2012我们将做得更好!
简介：工作总结； 下年工作计划；
文档关键字： 述职报告,工作总结,工作计划,人力资源部述职报告,总结
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某企业绩效管理体系运行情况总结与建议
简介：一、部门及员工绩效管理办法的运行情况 二、 存在的问题 二、一些需要澄清的认识 三、下一循环的改进建议
文档关键字： 绩效,绩效管理,绩效改进
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集团人力资源规划方案
简介：人力资源管理综述-----------------------------------------------------------------------------------------2 人力资源规划编写说明-----------------------------------------------------------------------------------4 人力资源基础建..
文档关键字： 人力资源规划,人力资源规划方案
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人资部2006年年终总结及07年规划
简介：一、认识与理解 （一）、对本岗位的认识与理解； （二）、对其他岗位的认识与理解； (三)、个人优点； （四）、个人缺点 二、2006年管理工作业绩 （一）、主要管理指标完成情况； （二）、重要管理改善项目； （三）、典型优秀事迹；..
文档关键字： 人资部,管理工作业绩,典型优秀事迹,工作规划,部门现状SWOT分析
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【企业培训师】年度培训工作总结报告
简介：【企业培训师】年度培训工作总结报告，企业培训师，年度培训，培训工作总结，培训效果评估
文档关键字： 企业培训师,年度培训,培训工作总结
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公司财务工作年终工作总结
简介：时间如梭，转眼间又跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
文档关键字： 公司财务,财务部门,财务工作总结
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XXX公司人力资源2007年度总结2008年计划
简介：第一章 2007年工作总结 （一）、建立健全合法规范的人力资源管理制度；（二）、根据组织结构图为企业配置人才 ； （三）、建立有凝聚力的企业文化； 第二章2008年工作规划 （一）、建立开放创新的人力资源管理制度； （二）、建立持续激..
文档关键字： 人力资源,年度总结,年度计划
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某公司人力资源部述职报告
简介：1、招聘与人才引进 2、培训与拓展训练 3、薪酬与绩效考核 4、员工关系
文档关键字： 人力资源部,员工关系,招聘
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年度工作总结及下年度工作思路
简介：（一）招聘方式：报纸、现场招聘、网站及其它方式；12年招聘投入总费用约为3000元； （二）招聘特点：1、成本最小化； 2、质量趋化化，采用用人部门与行政部把关的结构化面试方式，在招聘人 员时严格斟选、面试人员约200..
文档关键字： 年度工作总结,工作思路,招聘计划
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人力资源部2012年度工作总结及2013年度工作规划
简介：第一章 2012年工作总结 2 （一）、建立健全合法规范的人力资源管理制度 2 1、建立绩效导向的薪酬体系 2 2、建立培训制度及计划。 3 3、明确岗位说明书 5 4、初步完成公司主经营流程图及相关表格 5 （二）、根据组织结构图为企业配置人才 ..
文档关键字： 人力资源,年度工作总结,工作计划
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