简介:集团公司总部部门岗位设置建议; 集团公司总部部门岗位定编建议;
文档关键字: 定岗定编,,航天集团定岗定编,定岗,定编
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简介:管理体系现状描述; 管理体系建议描述; 生产体系建议描述; 营销体系现状描述; 营销体系建议;
文档关键字: 岗位调整,体系描述,岗位描述
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简介:一. 项目背景及目标 二. 项目的思路和内容 三. 项目的工作步骤和主要工作成果 四. 项目安排及运作方式 五. XX相关咨询案例举例
文档关键字: 人力资源咨询项目建议书,,人力资源咨询,人力资源
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简介:一、集团管控模式与人力资源管控特征 二、集团人力资源管控影响要素 三、集团人力资源管控模式 四、集团人力资源管控体系设计
文档关键字: 战略人力资源管理模式,,人力资源管理模式,人力资源管理
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简介:国内销售公司岗位规范
文档关键字: 国内销售公司岗位规范,,岗位规范
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简介:随着《工伤保险条例》的修改和《社会保险法》的出台,用人单位的用工成本必然进一步提高,如何在合法的基础上,规范用工管理,减少不必要的成本支出,是广大用人单位迫在眉睫的问题!双方协商一致不参加社会保险,是否有效?发生工伤事故,如何有..
文档关键字: 企业人力资源,风险防范,解雇辞退
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简介: 中国企业管理协会理事长张彦宁教授认为:“核心能力是指企业开发独特产品、发展独特技术和发明独特营销手段的能力,它使企业在战略上与众不同。”这一概念以比较明了的方式表明核心能力是一种具有特殊性质的能力,并是企业的重要战略资源。
文档关键字: 核心竞争力,战略规划
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简介:1 对现有人员进行盘点 现有人员配置表 现有人员结构表 2 依据组织目标任务分解,分析,结合现有人员配 置状况和各部门提交的下一年度人员需求表,并 编制人员配置计划(表)/储备计划
文档关键字: 人力资源战略,战略规划,
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简介:第一部分:中国移动公司远景和战略 第二部分:我们在项目中做了什么 第三部分:我们发现了什么,得到了什么结果 第四部分:我们建议做什么
文档关键字: 人力资源管理,战略规划报告
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简介: 第一章 人的本质 任重道远,人是大一统的工具…………………………………………………………………… 老板是人不是神……………………………………………………………………………………(一览专家文档)
文档关键字: 人力资源,员工管理,激励格式
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