非人力资源管理的人力资源管理
简介：现代企业之间的竞争，归根到底是人才的竞争，如何把人作为一种核心的增值资源加以合理的管理与开发，如何有效调动企业员工的积极性与主动性，已成为包括非人力资源部门在内的各级企业管理者的核心任务和主要职责。
文档关键字： 人力资源管理,非人力资源管理,企业竞争
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人事行政管理手册黄金范本（143页）
简介：第一章 综合管理部组织结构与责权 5 第一节 综合管理部的职能与责权 5 一、综合管理部的职能 5 二、综合管理部的组织结构 5 第二节 综合管理部的责权 6 一、综合管理部职责 6 二、综合管理的权力 8 第三节 综合管理部的岗位职责 8 一..
文档关键字： 人事行政管理,行政管理手册,综合管理,人力资源化
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20XX人力资源部年度工作计划
简介：完善公司的组织架构，明确每个职能部门的权责，根据组织架构定员定编，重新梳理岗位说明书和优化工作流程。
文档关键字： 人力资源部,年度工作计划,公司组织架构
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人力资源管理总结
简介： 企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称，它是一种很重要的资源。
文档关键字： 人力资源,人力资源管理,人力资源管理总结
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员工流失原因分析报告及年度人力资源工作总结
简介： 因应公司近期人员流失严重（企管部从2012.年1月至今企管部已经招聘新员工近400名但留下的员工不多，并且装配车间、电机车间出现严重人员缺口），企管部有针对性的进行员工流失情况调查与分析：
文档关键字： 员工流失原因分析,人力资源工作,工作总结
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II.组织现状调查
简介：“十五”发展战略对组织的要求 组织现状调查的主要发现 组织策略和组织设计的原则及建议
文档关键字： 组织,组织现状调查,组织策略,组织设计
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人力资源管理与组织发展
简介：★ 了解人力资源管理在一间公司中的地位 ★ 了解人力资源管理的主要事项及过程 ★ 了解管理及组织行为对人力资源管理的影响 ★ 了解人力资源管理对组织及管理水平的评估，懂得转变对自身及企业的重要意义。 ★ 体会人力资源管理对企业成..
文档关键字： 人力资源管理,组织发展
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《工作分析》培训讲义
简介：为什么要做工作分析 什么是工作分析 工作分析的过程和方法 《职位说明书》的撰写（示例）
文档关键字： 工作分析,职位说明书,,工作分析流程
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IT人力资源规划实例
简介：公司HR工作现状、2003年目标及重点 公司2003年HR重点业务策略 公司HR专业化能力提升策略 公司年度HR重点工作推进节奏 HR工作的组织保障
文档关键字： 人力资源,人力资源规划,IT,,规划
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战略性人力资源管理
简介：创新与人才战 新经济中价值变迁与战略性HR 从人事行政到人力资源 如何实现良好的业绩 以核心能力为基础的人力资源管理 事在人为，定位自己
文档关键字： 人力资源管理,,战略,,管理
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