人力资源规划

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  授权督导技巧

  简介：主管在管理上所面對的問題與挑戰 授權的真正意義何在？ 為什麼有些主管不能有效授權？ 授權的六個層級 認識四種授權風格 主管有效授權的技巧 委派部屬職責之內容 委派部屬職責的技巧 如何透過授權增進部屬能力 授權的實務問題及對策

  文档关键字： 授权,,督导,,,授权督导,技巧

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  中国联通组织结构设计

  简介：

  文档关键字： 组织,,组织结构设计,,组织设计

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  长虹营销组织和管理平台设计

  简介：A. Management summary ?? B. 长虹电器营销组织现状分析 ?? B1. 长虹电器的市场领先优势正日益缩小 ?? B2. 市场环境的变化对长虹营销组织提出新的要求 B3. 长虹目前的营销组织还存在很大的改进潜力 C. 长虹电器未来营销组织的总体框架..

  文档关键字： 组织,,营销组织,,管理平台设计,,营销

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  组织设计与人力资源规划

  简介：企业组织规划和设置 组织信息的采集和处理 招聘实施岗位变动与人员需求预测 企业人力资源管理制度规划 人力资源管理费用预算 招 聘 和 人 员 配 置 制 度 招聘的需求分析 招聘准备 招 聘 实 施 劳务外派与引进 离 职 面 ..

  文档关键字： 组织设计,,人力资源,,人力资源规划,,,规划

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  酒店人力资源部管理模式

  简介：人力资源部管理目标与质检考核 人力资源部经理办公室 质检考核与培训督导 人力资源部人事与劳资管理 员工餐厅/员工宿舍管理

  文档关键字： 人力资源,,管理,,管理模式

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  湖南家辉发展战略及公司治理结构

  简介：方案摘要 公司治理结构分析及方案 公司战略规划 下阶段工作计划

  文档关键字： 发展战略,,公司治理,,战略,人力资源

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  组织咨询手册

  简介：基本框架概述 新进顾问培训教程

  文档关键字： 组织,组织咨询,,,咨询手册

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  组织设计的培训稿`

  简介：组织与组织的判断 组织设计 怎样使组织运作有效

  文档关键字： 组织设计,,组织

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  1HR培训_组织规划

  简介：总体概述 系统整体业务流程 实施、使用策略 业务场景 实施阶段性成果 实施难点

  文档关键字： 组织规划,,业务流程,,规划实施,,人力资源

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  核心能力模型与技术岗位分级

  简介：核心能力模型，也叫做胜任力模型，英文是competency，它是最近开始流行的人力资源系统建设工具。人力资源通过帮助企业建设一套不同层级、不同岗位的能力需求模型，用于指导人员招募、人员考核、培训发展，甚至用于界定薪酬级别。建立能力模型的关..

  文档关键字： 核心能力,,岗位分级,,能力模型

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