组织设计与职务分析
简介：人力资源管理基本概念 组织与流程设计的基本原理 人力资源规划 职务分析
文档关键字： 组织设计,,职务分析,,人力资源
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平安集团未来组织模式
简介：调查研究总结 平安未来的集团架构及管理原则建议 世界各地金融、保险业发展趋势的启示
文档关键字： 平安,,组织,组织模式
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TCL股份组织结构设计方案
简介：综述 组织设计原则 组织结构一览 主要业务流程一览 组织方案 股份公司整体组织架构 股份公司各部门细化结构 股份公司关键岗位描述及业绩指标 程序手册 战略规划管理流程 投资管理流程 财务管理流程 人力资源管理流程
文档关键字： 组织结构,,组织结构设计,组织设计,组织
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人力资源管理与组织发展
简介：了解人力资源管理在一间公司中的地位 ★ 了解人力资源管理的主要事项及过程 ★ 了解管理及组织行为对人力资源管理的影响 ★ 了解人力资源管理对组织及管理水平的评估，懂得转变对自身及企业的重要意义。 ★ 体会人力资源管理对企业成功的重要..
文档关键字： 人力资源管理,,人力资源,,组织发展,,组织
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战略与管理现状诊断、组织架构与绩效管理体系重组方案设..
简介：项目背景 咨询的方法 项目内容、实施方法和预期目标
文档关键字： 战略,,管理诊断,,组织架构,,绩效,,方案
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工作分析与岗位管理
简介：1、开展工作分析 2、确定岗位编制 3、形成岗位说明书 为什么要做工作分析？ 什么是工作分析？ 工作分析程序、方法和具体步骤 工作分析成果——岗位说明书
文档关键字： 工作分析,岗位管理,管理
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工作分析与评价
简介：工作分析概述 工作分析的一般通用方法 人员倾向型的工作分析系统（PAQ、JEM） 工作倾向型的工作分析系统(FJA、TIA、CIT) 工作说明书的撰写规范 工作评价的设计与实施
文档关键字： 工作分析,工作评价,工作分析方法
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工作分析的原理与操作
简介：工作分析介绍 工作分析步骤 工作分析方法
文档关键字： 工作分析,工作分析操作,,分析
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现代企业工作分析－理念、技术与案例
简介：第一章 职位分析概述 1.为什么要做职位分析 2.什么是职位分析 3.职位分析的原则 4.职位分析的系统模型 5.职位分析的信息来源 6.职位分析需要收集的信息类型 7.与职位分析相关的概念 第二章 职位分析在企业..
文档关键字： 工作分析,工作分析案例,案例,职位分析
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工作分析方法分析
简介：一、方法分析概述 二、方法分析技术 三、方法分析的数学技术 四、本章小结
文档关键字： 工作分析,工作分析方法,,,分析方法
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