理性解读人力资源重要性之一二(上篇)
简介：在组织的创立期，组织更多的精力会花在市场或业务的拓展上，对人力资源管理处在萌芽，无暇顾及的态势，这时候人力资源更多是扮演一个辅助的角色，准备一个战略规划的角色。但如果在高速成长阶段，他可能直接表现是对人员数量与质量需求加大、加深..
文档关键字： 人力资源,人力资源的重要性
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理性解读人力资源重要性之一二（下篇）
简介：痛苦的根源——在于HR从业人员不能理性定位人力资源的重要性与部门重要性或本身重要性的原因，没有理解人力资源重要性在不同的组织、不同组织生命周期与文化战略下的意义是相对而言，且不能等同人或部门。所以还是经常会碰到人力资源很重要，但人..
文档关键字： 人力资源,人力资源的重要性
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人力资源诊断1
简介：一、人力资源管理诊断的意义； 二、 诊断准备；
文档关键字： 人力资源,人力资源诊断
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考核管理职位说明书
简介：工作职责； 工作内容； 工作权限；
文档关键字： 职位说明书,考核管理,,考核管理职位说明书
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自动化焊接工职务说明书
简介：职务定位； 职务概述； 任职资格； 工作标准；
文档关键字： 职务说明书,自动化焊接,自动化焊接职务说明书
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HR的12份必备法律文件
简介：一、劳动合同 二、集体合同 三、职工名册 四、劳动合同签收单 五、职位告知书 六、入职登记表 七、签订劳动合同通知书 八、劳动合同变更协议书 九、解除、终止劳动合同通知书 十、解除、终止劳动合同的证明 十一、加班申请书 十二..
文档关键字： HR法律文件,HR
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人才是企业宝贵资源企业发展应与员工发展结合
简介：案例：人才是企业宝贵资源企业发展应与员工发展结合
文档关键字： 人才,员工发展,员工管理
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广州混凝土企业2009年工作总结及2010年工作计划
简介： 2009年生产经营主要工作； 存在问题和2010年的主要工作。
文档关键字： 混凝土,工作总结,工作计划
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