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理性解读人力资源重要性之一二(下篇)

理性解读人力资源重要性之一二(下篇)

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:77007 | 大小:12.00KB | 下载:4230 次 | 上传:2012-12-05

简介:

痛苦的根源——在于HR从业人员不能理性定位人力资源的重要性与部门重要性或本身重要性的原因,没有理解人力资源重要性在不同的组织、不同组织生命周期与文化战略下的意义是相对而言,且不能等同人或部门。所以还是经常会碰到人力资源很重要,但人力资源部却在边缘化的显现,也就见怪不怪了。

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