简介:战略愿景和使命陈述; 战略环境分析; 战略性计划选择; 计划的组织实施;
文档关键字: 战略,战略性计划
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简介:工作分析的实施流程; 工作分析信息收集的基本方法;
文档关键字: 工作分析,工作分析流程
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简介:一、人力资源规划的意义与目的 二、人力资源规划的程序 三、人力需求的预测方法 四、推动人力资源规划时应注意事项 五、招聘过程 六、招聘员工的通道 七、雇用机构 八、内升、外聘的优缺点
文档关键字: 人力资源规划,人力资源,招聘
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简介:一、 人力资源概念的基本阐述 二、 当前跨国公司全球化人力资源配置的主要趋势与特点 三、 构建国际化人才体系是中国企业跨国经营成功的重要保证
文档关键字: 人力资源配置,配置,全球化
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简介:职业及生涯的特性。 职业生涯、职业规划的内涵,理解生涯规划在生涯发展中的意义。 自身学业生涯、所学专业及与未来理想职业的关系。
文档关键字: 职业发展,就业指导,职业生涯,,职业规划
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简介: HR规划的重要性;HRP规划与组织规划协调关系;HR规划的层次性;HR规划需求预测的定性方法和定量方法;影响有效招聘方法的因素;招聘评价指标体系;招聘渠道有效性分析;人员的遴选与录用;录用测试方法;
文档关键字: HR规划,HR需求预测,定性预测方法,定量预测方法,人员的遴选与录用,招聘
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