简介:现代企业都有一个约定俗成的规矩,那就是员工都必须经过试用之后方才转正,成为企业正式的员工。试用期究竟多长比较合适呢?这是一个普遍争议的劳动问题,就连劳动法也规定的含含糊糊,让人们操作起来问题多多,劳方员工与代表资方的员工常常为此..
文档关键字: 劳动关系,试用期
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简介: 我国现行劳动争议处理制度是由1993年国务院发布的《企业劳动争议处理条例》(以下简称《条例》)和1994年全国人大常委会通过的《劳动法》确立的。劳动争议处理程序通常概括为“一调一裁两审”。将于今年5月1日实施的《劳动争议调解仲裁法》,针..
文档关键字: 劳动争议调解仲裁法,劳动争议
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简介:第一节:工伤保险参保范围 第二节:工伤保险基金 第三节:工伤认定 第四节:劳动能力鉴定 第五节:工伤保险待遇
文档关键字: 工伤保险,工伤保险基金,工伤认定,工伤保险待遇
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简介:劳动争议处理76个常见问题及解答
文档关键字: 劳动争议处理,劳动争议解答
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简介:第二部分深圳地区人力资源法律法规政策汇编:第一篇劳动就业;第二篇工作时间、休息休假;第三篇工资福利待遇;第四篇社会保险、住房公积金;第五篇劳动争议;第六篇个人所得税;第七篇人才引进;第三部分广州地区人力资源法律法规政策:第一篇劳动就业;第..
文档关键字: 人力资源法律,人力资源,法律
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简介:第一部分广东地区人力资源法律法规政策:第一篇劳动就业 中华人民共和国劳动法;第二篇劳动合同管理;第三篇工作时间、休息休假;第四篇工资福利待遇;第五篇劳动安全卫生;第六篇特殊劳动群体的特殊保护;第七篇职业培训;第一单元概括规定;第二单元养..
文档关键字: 人力资源法律,人力资源,法律
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