员工关系

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  加班费这样约定有效吗

  简介：案例分析——加班费这样约定有效吗？

  文档关键字： 加班,加班费

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  合同终止后发现早已怀孕怎么办

  简介：　　因为怀孕、哺乳而使得女性在职场中受到歧视的情况时有发生。《劳动法》、《女职工保护条例》等法律法规对女性的权益做出明确规定。当女职工的合法利益受到侵害时，应该果断拿起法律武器捍卫自己。

  文档关键字： 孕期,合同续期

  级别：| 积分：0 分 | 大小：26.00KB | 下载：4754次 | 上传：2013-02-23

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  国务院关于职工探亲待遇的规定

  简介：国务院关于职工探亲待遇的规定

  文档关键字： 职工探亲待遇,国务院关于职工探亲待遇的规定

  级别：| 积分：0 分 | 大小：16.00KB | 下载：4738次 | 上传：2013-02-23

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  国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定

  简介：国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定

  文档关键字： 企业职工基本养老保险制度,养老保险

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  国务统计局关于工资总额组成的规定

  简介：第一章 总则 ； 第二章 工资总额的组成 ； 第三章 工资总额不包括的项目 ； 第四章 附则 。

  文档关键字： 国务统计局关于工资总额组成的规定,工资总额组成

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  公司强制放假工人告上法庭

  简介： 本案的争议焦点是被告的行为是解除劳动合同还是终止劳动合同。为何法院没有支持员工的诉讼请求呢？因为被告已明确表明双方的合同期满后劳动关系即终止，且补足员工工资，被告做法欠妥，但并不能得出其要提前解除劳动合同的结论。

  文档关键字： 强制放假,解除劳动合同

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  公司搬外地合同解除的经济补偿

  简介：案例分析——公司搬外地合同解除的经济补偿 。

  文档关键字： 公司搬外地,合同解除,经济补偿

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  工资与支付暂行规定

  简介：工资与支付暂行规定

  文档关键字： 工资与支付暂行规定,工资支付

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  工资下调无依据补发工资没商量

  简介：案例分析——工资下调无依据，补发工资没商量 。

  文档关键字： 工资下调,　补发工资,工资

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  工伤职工擅自休假可按旷工论处

  简介：案例分析——工伤职工擅自休假可按旷工论处 。

  文档关键字： 工伤职工,擅自休假,旷工论处

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