简介: 一旦发生劳动纠纷案件,HR部门总是首当其冲,如能胜诉,还能相安无事,如果一旦败诉,可能等着HR的只有更多的官司和老板的白眼了。
文档关键字: 劳动纠纷
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简介: 劳动合同制度五大问题:短期性、排除性、单向性、替代性、应对性。
文档关键字: 劳动合同制度,问题
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简介:一、劳务合同中劳动者不享有社会保险待遇; 二、国外公司办事处与中籍职工只能签订劳务合同; 三、退休后只能成立劳务关系; 四、事实劳动关系可以转化为劳务关系。
文档关键字: 劳动合同,劳务合同,细微区别
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简介: 劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同,都是以活劳动为给付标的的合同,在实践中很难将之正确区分开来;但二者有着本质的不同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。劳务合同有广义与狭义之分。广义的劳务合同..
文档关键字: 劳动合同、劳务合同、雇佣合同、承揽合同
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简介: 一、劳动合同的效力问题: 1、欺诈的构成问题; 2、无效抑或可撤销——劳动法和民法通则的不同规则; 3、 劳动合同的效力问题 二、雇主责任问题: 1、我国雇主责任制度的法律依据; 2、日本民法第715条及..
文档关键字: 劳动合同,效力问题,雇主责任
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简介: 一、欠缺必备条款劳动合同的效力; 二、对欠缺必备条款劳动合同的处理。
文档关键字: 劳动合同,必备条款,劳动合同的效力
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简介:劳动合同及违反劳动合同的责任
文档关键字: 劳动合同,违反劳动合同的责任
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