人力资源经理适用法规精解
简介：第一部分 劳动合同； 第二部分 保险； 第三部分 考核、奖罚和薪酬管理 。
文档关键字： 劳动合同,集体合同,个人合同,社会保险,考核员工奖惩,薪酬管理
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企业职工心理压力成因分析与疏导机制构建
简介： 随着社会转型、企业改革、调整带来的竞争压力，已经影响到职工的身心健康和企业的工作绩效。为了确保企业生产的安全和企业整体工作绩效的提高，更好地实现构建和谐企业的目标，本文解析了形成心理压力的诸多原因，提出了心理压力疏导的机制建构..
文档关键字： 企业职工,心理压力,疏导机制
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面对劳动合同法如何拆穿企业花招
简介： 很多人评价说劳动合同法一旦实施，相当于让劳动者捧了个"铁饭碗"，转为无固定期限劳动合同后，只能企业被"炒"，企业不能"炒"劳动者了。但是，有专家认为，如果从新法的实际操作效果来预测，结果可能恰恰相反。即将实施的《劳动合同法》对企业实..
文档关键字： 劳动合同法,企业花招
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连续订立二次固定期限合同到期、用人单位能否终止合同？
简介： 连续订立二次固定期限合同到期、用人单位能否终止合同？
文档关键字： 固定期限合同
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劳资关系几大误区
简介： 劳资关系几大误区：试用期不是单位的“生杀权”；没有档案不给上保险。
文档关键字： 劳资关系,误区,试用期,档案,保险
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劳务派遣之优势所在
简介： 当前金融危机下，劳务派遣型用工模式对用工单位来说降低了人力资源管理成本，同时也规避了用工风险，如遇到突发事件或金融危机情况下的裁员、薪酬发放、社会保险缴纳、劳动合同纠纷解除等。
文档关键字： 劳务派遣,优势
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劳务派遣员工发生工伤责任谁承担
简介：劳务派遣员工发生工伤责任谁承担？
文档关键字： 劳务派遣,工伤,责任承担
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劳务派遣学习
简介：基础篇 劳务派遣常识； 进阶篇 劳务派遣条款解读； 升华篇 劳务派遣隐性价值； 运营篇 劳务派遣运作与风险； 历史篇 劳务派遣发展阶段。
文档关键字： 劳务派遣,劳务派遣常识,劳务派遣条款解读,隐性价值,运作与风险,发展阶段
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