员工关系
简介：见到一点苗头，就能知道它的发展趋向或问题的实质，这叫见微知著。不要小看思想政治工作的作用，一个合格的人力资源工作者，应是见微知著的思想专家。
文档关键字： 思想政治人事制度,劳动法,风险抵押金
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员工关系的影响因素及其对策
简介：对任何一个企业来说，建立积极正向的员工关系可以吸引且留住优良员工、提高员工生产力、增加员工对企业的忠诚度、提升工作士气、提升公司绩效、降低旷工、缺席率。员工缺勤率提高，增加了由于员工福利、补充员工、培训和绩效损失带来的企业经营成..
文档关键字： 员工关系,沟通,冲突
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员工关系管理的最佳境界
简介：在人才高度竞争的背景下,留住优秀人才,并使其在企业中发挥最大效能,成为人力资源管理面临的重要挑战,这就需要企业与员工建立一种和谐双赢的关系。
文档关键字： 员工关系管理,绩效管理,薪酬管理
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员工关系管理与企业文化之间的关系
简介：在知识经济时代，企业文化在企业发展中的作用非常重大，本文首先介绍企业文化及其作用，并阐述员工在企业文化中的作用，接着分析员工关系管理的几个方面、最终目的以及员工关系管理的重点，员工关系管理与企业文化建设的关系。
文档关键字： 企业文化 员工关系管理 作用
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劳动关系管理在政府管理中存在的主要问题及对策探讨
简介：建立和谐稳定的劳动关系, 对维护劳动者的合法权益a保持社会稳定和促进经济发展具有重要现实意义从世界范围来看,政府在劳动关系管理中应发挥积极的作用。然而, 当前政府在劳动关系管理中却存在一些不尽如人意的地方, 因此,有必要分析其产生的原..
文档关键字： 劳动关系;政府管理;问题;,对策
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劳动关系管理讲义
简介：本文包括：劳动关系的调整方式、集体合同制度、用人单位内部劳动规则、企业民主管理制度、工作时间与最低工资标准、劳动安全卫生管理。
文档关键字： 劳动关系,调整方式,集体合同,劳动规则
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劳动关系管理制度示例
简介：劳动关系管理制度示例包括：目的、适用范围、管理职责、合同文本、知情权、合同条款、合同期限、试用期、保守秘密等。
文档关键字： 劳动合同管理,目的,职责,适用范围,具体内容
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企业人力资源管理师三级——劳动关系管理
简介：企业人力资源管理师三级——劳动关系管理包括：劳动关系调整方式、集体合同制度、用人单位内部劳动规则、企业民主管理制度、工作时间与最低工资标准、劳动安全卫生管理。
文档关键字： 劳动关系,集体合同,安全卫生,民主管理
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人力资源管理——劳动关系管理
简介：人力资源管理——劳动关系管理包括：掌握劳动关系内涵、主体和实质；了解西方劳动关系研究五大学派；掌握我国劳动关系的调整方式；掌握劳动合同的概念和内容；掌握集体合同的概念、内容及订立程序；熟悉企业民主管理形式。
文档关键字： 劳动关系,内涵,五大学派,我国劳动关系
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人力资源——劳动关系管理
简介：人力资源——劳动关系管理包括：拟定企业劳动关系管理制度、劳动合同管理、集体合同的协商和履行、员工沟通、职业安全卫生管理等。
文档关键字： 劳动关系,制度框架,劳动合同管理
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