【案例精解】劳动保障监察大队什么都可以管吗？
简介：劳动保障监察大队什么都可以管
文档关键字： 劳动保障,劳动权益
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【案例精解】劳动保障监察有地域划分吗？
简介：劳动保障监察有地域划分
文档关键字： 劳动保障,监察
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案例精解】劳动合同必须要约定试用期吗？试用期内的工资..
简介：劳动合同必须要约定试用期 试用期内的工资有无标准
文档关键字： 试用期,劳动合同,约定
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【案例精解】劳动者付出同等劳动，应该享受同等的工资待遇
简介：劳动者付出同等劳动，应该享受同等的工资待遇
文档关键字： 工资待遇,同等劳动
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【案例精解】劳动者要求补交社会保险的，用人单位应该怎..
简介：劳动者要求补交社会保险的，用人单位应该怎么处理
文档关键字： 补交社会保险,劳动法
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未签订劳动合同的法律后果是什么
简介：未签订劳动合同的法律后果是什么
文档关键字： 劳动合同,劳动法律
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单位提出并与劳动者协商一致解除劳动关系后
简介：某单位与某职工签有无固定期限劳动合同，但是长期未为职工缴纳社会保险，现单位要与职工协商解除劳动合同，双方约定由单位支付经济补偿并补缴社保。职工离职后觉得单位的做法不合理，想回单位上班，遂申请了劳动仲裁。单位咨询其和职工协商一致解..
文档关键字： 劳动合同,劳动关系
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单位以职工行为给单位造成不良影响
简介：职工为司机，发生交通事故，职工负全责，职工和单位均向受害方进行了赔偿。此后单位让职工停止工作，数天后，职工患病，向单位请病假，病假结束后单位依旧未让其工作，职工不满，回单位要求复工，期间发生多次争吵并和单位领导及同事发生肢体冲突..
文档关键字： 劳动合同,职工行为
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单位安排劳动者休年假
简介：某公司咨询：我公司员工蔡某，公司安排其休2012年的年休假，张某以家在当地无需外出为由拒绝休年休假，请问，那我们公司是否可以不安排其休年休假？
文档关键字： 休年假,单位,劳动者
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劳动关系能随意解除吗
简介：某公司咨询：我公司内部设有单位食堂，聘用员工50人，由于现在就餐人数少,我单位想减少一些人员,对于一些工作能力有限，不能胜任厨师工作工作且后调整工作岗位，从事服务员工作后，仍不能胜任的张某等五人，我公司欲与他们解除劳动关系，请问我公..
文档关键字： 劳动关系,劳动法
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