基本养老保险缴费基数是多少
简介：北京市某科技有限公司咨询：我公司一直按照北京市最低工资标准为劳动者缴纳社会保险，现在劳动者提出异议，请问我公司应按照什么基数为劳动者缴纳养老保险？
文档关键字： 养老保险,保险缴费
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解除劳动关系经济补偿金是否有上限限制
简介：小王是北京市某事业单位的聘用工，月工资8000元，现单位合并，单位准备与小张协商解除聘用关系，小张在单位连续工作将近5年，2012年11月10日单位与小张协商补偿事宜时，单位仅同意象征性的给予3万元的补偿，但是小王不同意，主张按照《劳动合同法..
文档关键字： 解除劳动关系,经济补偿
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劳动关系解除后
简介：单位人事负责人小张咨询我公司录用的高某为北京市农户，在劳动关系存续期间单位一直为其缴纳社会保险，现在高某离职，双方已办理完毕离职交接手续，高某请求公司帮她在继续缴纳社会保险，费用由她自付，如果我公司帮她缴纳社会保险了，是否有法律..
文档关键字： 劳动关系,劳动解除
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煤火费的争议是否属于劳动争议仲裁受理的范围
简介：北京市某门窗公司咨询：我公司自2005年未为劳动者支付煤火费，现在劳动者申请劳动仲裁，请问煤火费的争议属于劳动争议仲裁受理的范围吗？
文档关键字： 煤火费,劳动争议,仲裁受理
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企业与众多劳动者协商解除劳动关系的
简介：北京市某电子产业有限公司准备解体，自2012年开始裁人，公司人事小张咨询：公司准备分三期与劳动者协商解除劳动关系，于2013年年底全部完成劳动关系解除工作。那么这三批人员的经济补偿金是否必须一致？
文档关键字： 解除劳动关系,劳动者协商
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事业单位可以作为劳动争议仲裁的被申请人吗
简介：张某咨询我公司属于中央在京事业单位，由于历史等种种原因，公司自1997年至今未为员工蔡某发工资、缴纳社会保险，现在蔡某想与公司解决工资和社会保险的问题，我公司想通过法定的程序出具具有法律效力的文书，请问我公司性质为中央在京事业单位，..
文档关键字： 劳动争议,事业单位,仲裁
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综合工时制是否有加班费
简介：北京某公司财务工作人员李某咨询，我公司是生产型企业，因为工作特性，公司与劳动者签订的是综合工时制劳动合同，每月给劳动者发的是固定工资，现在车间工人反映他们的工作时间超过总标准时间的月份，应支付加班工资，请问综合工时制是否有加班工..
文档关键字： 加班费,工时制
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【无忧劳动法案例】劳动合同解除和终止13
简介：《企业职工奖惩条例》第十八条规定，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名。该规定保障企业的用工自主权，同时也规定了企业除名权的限制。
文档关键字： 旷工,解除劳动合同
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【无忧劳动法案例】劳动合同解除和终止14
简介：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经与劳动者协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位可以解除劳动合同。这里所说的客观情况发生重大变化，既适用于劳动者，也适用于用人单位。
文档关键字： 不能胜任,协商,解除劳动合同
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【无忧劳动法案例】劳动合同解除和终止15
简介：企业单方面解除陈健的劳动合同并不违法。《劳动法》和《劳动合同法》都对此做了规定。
文档关键字： 企业转型,胜任工作,解除劳动合同
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