对劳动的迫害及其救治方案
简介：第一章 人类所受的迫害及其根源； 第二章 关于社会和政府的基本原则； 第三章 个人与国家繁荣所必需的条件； 第四章 忽略基本原则的后果； 第五章 联合王国劳动阶级对政府的负担； 第六章 联合王国劳动阶级对社会的负担； 第七章 现..
文档关键字： 对劳动的迫害,救治方案,联合王国劳动阶级,社会运动
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劳动合同法实施条例
简介：《劳动合同法实施条例》与《劳动争议调解仲裁法》企业实操技巧
文档关键字： 劳动合同法,劳动争议调解仲裁法,实操技巧
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新法下员工奖惩与风险管理
简介：新法下职工奖惩办法； 应对《工资条例》如何加强员工管理； 不同类型员工标准化管理；
文档关键字： 新劳动合同法,职工奖惩办法,员工管理,标准化管理
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《劳动合同法风险防范和应对策略》
简介：第一部分 对企业人力资源宏观管理的影响； 第二部分 劳动合同法给企业人力资源具体管理带来的风险和防范对策；
文档关键字： 劳动合同法,风险防范,应对策略
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非人力资源经理的人力资源管理
简介：战略人力资源管理； 职位管理； 有效的人员选拔与录用； 绩效管理； 薪酬福利； 培训与发展； 员工关系；
文档关键字： 战略人力资源管理,职位管理,绩效管理,薪酬福利,员工关系
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劳动争议纠纷操作实务
简介：一、未签合同的双倍工资纠纷； 二、严重违纪解除合同纠纷； 三、严重失职解除合同纠纷； 四、不能胜任解除合同纠纷； 五、客观情况变化解除合同纠纷； 六、追索加班费纠纷； 七、培训服务期违约金纠纷； 八、竞业限制违约金纠纷； 九、三..
文档关键字： 劳动争议纠纷,操作实务,劳动合同,违约金
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新法下的违纪员工处理技巧
简介：第一部份 新《劳动合同法》违纪处理技巧 ； 01、员工违纪处理的原则和依据； 02、员工违纪的处理方式和时间掌握； 03、如何辞退违纪员工； 04、如何向员工出具辞退通知书； 05、如何避免辞退员工时的法律风险； 06、如何进行违纪员工的事..
文档关键字： 劳动合同法,违纪处理技巧,劳动关系,辞退员工
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