试用期内辞退员工的限制
简介： 刘某于2007年10月进入某电子公司，并与公司签订了为期一年的劳动合同。合同约定，刘某在公司的试用期为三个月。如试用期结束刘某通过公司测评转为正式员工后，公司为刘某缴纳社会保险费。刘某在公司工作两个多月后，公司通知刘某解除劳动合同。..
文档关键字： 试用期,社会保险,辞退员工
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是否发年终奖公司可自主决定
简介： 小宋应聘到某公司担任销售工作，因公司以她的业绩考核不合格为由拒发年终奖，小宋到劳动争议仲裁委员会申诉，但仲裁委员会未支持她的申请。 ……
文档关键字： 年终奖,劳动争议
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新劳动合同法问题与对策一览表
简介：劳动合同的解除； 劳动合同的终止； 劳动合同的期限； 试用期规定； 服务期规定； 竞业禁止规定。
文档关键字： 劳动合同,合同解除,合同终止,合同期限,试用期规定,服务器规定,竞业禁止规定
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专家：什么是克扣工资和拖欠工资
简介： 所谓“无故拖欠”工资，指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。必须强调的是，法律法规对于这个“正当理由”，也是有明确规定的，不是说单位随便找个借口，就可以堂而皇之地拖欠工资了。
文档关键字： 克扣工资,拖欠工资
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自愿加班能要加班工资吗？
简介： 本案中，公司虽然对乔某实行了计时工资制度，但乔某平时的延时加班不是由公司安排的。公司有相应的加班制度，乔某在延时加班时并未履行公司规定的加班审批手续。因此，乔某要求公司支付其自愿的延时加班工资依据不充分。
文档关键字： 加班,自愿加班,加班工资
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大学生就业试用期有何规定
简介：大学生就业试用期有何规定
文档关键字： 大学生就业,试用期,试用期规定
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