员工关系

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• 职业规划与心理辅导
• 员工奖惩与冲突管理
• 员工信息管理
• 离职管理
• 劳动关系管理
• 企业文化与民主管理
• 员工手册
• 其它

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  考勤与请休假管理

  简介：迟到：员工晚于规定的上班时间到岗且未超过30分钟(含)的。 早退：员工早于规定的下班时间离岗且未超过30分钟(含)的。

  文档关键字： 考勤,请休假管理

  级别：| 积分：60 分 | 大小：1.34MB | 下载：3934次 | 上传：2014-03-20

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  人力资源管理之：试用期企业解除劳动合同的法宝

  简介：近几年来，我们力求通过对企业人力资源管理者进行培训，以期帮助企业规避人力资源管理方面的法律风险。通过我们的努力，取得了满意的效果，不少人力资源管理者正在逐步改变观念，不再是一味盲目追求效率了，大家已经对人力资源管理的合法性开始重..

  文档关键字： 人力资源管理,试用期,劳动合同

  级别：| 积分：0 分 | 大小：15.00KB | 下载：3940次 | 上传：2014-03-20

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  新员工试用期管理规定

  简介：1、综合部负责对新员工试用期的管理工作进行组织、协调、跟进和监督。 2、各部门相关管理人员负责本部门新员工试用期内的工作安排。

  文档关键字： 新员工,员工使用,试用期管理

  级别：| 积分：0 分 | 大小：33.00KB | 下载：3955次 | 上传：2014-03-20

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  员工管理(工伤、病休假、工时及加班)及风险控制

  简介： 劳资双方冲突严重，需要予以缓和 知识经济时代来临，“人”的重要性突出 管理思想不断进步，趋向人性化管理

  文档关键字： 员工管理,风险控制

  级别：| 积分：0 分 | 大小：240.50KB | 下载：3944次 | 上传：2014-03-20