新老员工关系：冲突之下看和谐
简介：在组织中，新老员工之间的冲突和对抗是极为正常的现象，与有效地管理他们之间的冲突相比，更重要的是，企业管理者如何接收和认识到新老员工的对立发出的信号。
文档关键字： 新老员工之间冲突,马斯洛,源动力
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员工关系
简介：见到一点苗头，就能知道它的发展趋向或问题的实质，这叫见微知著。不要小看思想政治工作的作用，一个合格的人力资源工作者，应是见微知著的思想专家。
文档关键字： 思想政治人事制度,劳动法,风险抵押金
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员工关系的影响因素及其对策
简介：对任何一个企业来说，建立积极正向的员工关系可以吸引且留住优良员工、提高员工生产力、增加员工对企业的忠诚度、提升工作士气、提升公司绩效、降低旷工、缺席率。员工缺勤率提高，增加了由于员工福利、补充员工、培训和绩效损失带来的企业经营成..
文档关键字： 员工关系,沟通,冲突
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员工关系管理的最佳境界
简介：在人才高度竞争的背景下,留住优秀人才,并使其在企业中发挥最大效能,成为人力资源管理面临的重要挑战,这就需要企业与员工建立一种和谐双赢的关系。
文档关键字： 员工关系管理,绩效管理,薪酬管理
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员工关系管理与企业文化之间的关系
简介：在知识经济时代，企业文化在企业发展中的作用非常重大，本文首先介绍企业文化及其作用，并阐述员工在企业文化中的作用，接着分析员工关系管理的几个方面、最终目的以及员工关系管理的重点，员工关系管理与企业文化建设的关系。
文档关键字： 企业文化 员工关系管理 作用
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劳动新法下的人力资源管理文书
简介：劳动合同 劳动合同续订或变更书 劳动合同使用说明 非全日制用工劳动合同书 非全日制用工劳动合同使用说明 岗位聘用合同 岗位聘用合同使用说明 IT 服务外包合同 食堂承包合同书
文档关键字： 劳动合同,人力资源管理
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员工离职时一定要告知：各项社保怎么办
简介：1、如果能在短期内在新公司就职，在试用期结束后，直接让新单位为员工办理社保，同时告知他们员工的社保交到几月。例如，8月社保已经由前公司为员工缴纳，也就是说从9月开始，在员工没有找到新单位为员工埋单之前，社保全部费用（约每月550多），..
文档关键字： 员工离职,社保
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个人账户管理业务简介
简介：基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。 基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
文档关键字： 养老金,保险费,医疗保险
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工伤保险业务介绍
简介：工伤保险是劳动者在生产经营过程中遭受意外伤害或患职业病，从而造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者及其遗属能够从国家、社会得到必要的物质补偿的一种社会保障制度。
文档关键字： 补偿原则,差别费率,参保范围
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稽核工作简介（企业）
简介：稽是考察、稽查，核是审核、核实、核查，合成解释为稽查成数而审核其实在。简言之，稽核是稽查和审核的意思，是指对经济活动的监督检查。
文档关键字： 保险稽核,稽核单位,保险费
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