员工加班细则
简介：(一)本公司员工于每日规定工作时间外，如需赶上生产或处理急需事故，应按下列手续办理。 (二)加班考核 (三)加班薪资 (四)加班工时计算 (五)不得报支加班费人员 (六)注意事项 (七)加班请假 (八)公休假日，中午休息时间与平日同 (九)凡加班..
文档关键字： 加班,加班细则
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员工不辞而别风险及规避
简介：一、员工不辞而别的法律性质及评价； 二、员工不辞而别的法律后果； 三、 员工不辞而别的预防；
文档关键字： 员工不辞而别,法律性质,法律后果,风险规避
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(新)典型劳动争议案例分析及处理要点解读
简介：案例一：超过法定退休年龄的劳动者是否属于劳动仲裁受理范围？ 案例二：劳动者的本单位工作年限该如何计算？ 案例三：该份竞业限制约定是否有效？ 案例四：这笔加班工资和经济补偿金该不该付？ 案例五：如何认定用人单位规章制度的效力？ 案..
文档关键字： 劳动争议,案例分析,劳动仲裁,工作年限,竞业限制约定,经济补偿金
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关于工资总额组成的规定
简介：总则； 工资总额的组成； 工资总额不包括的项目； 附则；
文档关键字： 工资,工资总额,工资总额组成
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城镇劳动合同制职工劳动合同书
简介：城镇劳动合同制职工劳动合同书
文档关键字： 城镇劳动合同制,职工劳动合同书,劳动合同
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人事争议纠纷法律适用
简介：一、事业单位职工的劳动关系类别。 二、在法律程序上，事业单位聘任制职工在仲裁阶段适用人事争议仲裁规则，在诉讼阶段适用劳动法的相关规定。 三、在法律实体上，事业单位聘任制职工适用人事方面的法律规定，但涉及事业单位工作人员劳动权利的..
文档关键字： 人事纠纷,人事纠纷法律
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龙岩卷烟厂集体合同
简介：第一章 总 则 第二章 劳动用工 第三章 劳动报酬 第四章 工作时间和休息休假 第五章 保险福利 第六章 劳动安全与卫生 第七章 教育和培训 第八章 劳动管理 第九章 企业民主管理 第十章 合同的履行、变更和终止
文档关键字： 集体合同,合同,劳动关系
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