名企-劳动合同管理制度流程表格
简介：指导员工劳动合同的签订、解除工作，维护员工和企业的合法权益，避免劳务纠纷。
文档关键字： 名企,劳动合同,管理制度流程
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广东省高级人民法院关于进一步加强劳动争议案件审判工作..
简介： 为依法保护劳动者合法权益，促进社会和经济的和谐发展，正确审理劳动争议案件，依据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国民事诉讼法》（以下简称《民事诉讼法》）等规定，结合我省审判实践，提出如下意见：..
文档关键字： 广东省高级人民法院关于进一步加强劳动争议案件审判工作的若干意见
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失业保险金申领发放办法
简介： 为保证失业人员及时获得失业保险金及其他失业保险待遇，根据《失业保险条例》（以下简称《条例》），制定本办法。
文档关键字： 失业保险金申领发放办法
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劳动合同法实用150问
简介：劳动合同，又称为劳动契约或者劳动协议，是指劳动者和用人单位(包括国家机关、企业事业单位、社会团体和私人雇主等)之间为确立劳动关系，明确双方权利和义务而达成的书面协议，足以产生劳动关系的根据。
文档关键字： 劳动合同,劳动法,非全日制
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煤火费的争议是否属于劳动争议仲裁受理的范围
简介：北京市某门窗公司咨询：我公司自2005年未为劳动者支付煤火费，现在劳动者申请劳动仲裁，请问煤火费的争议属于劳动争议仲裁受理的范围吗？
文档关键字： 煤火费,劳动争议,仲裁受理
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事业单位可以作为劳动争议仲裁的被申请人吗
简介：张某咨询我公司属于中央在京事业单位，由于历史等种种原因，公司自1997年至今未为员工蔡某发工资、缴纳社会保险，现在蔡某想与公司解决工资和社会保险的问题，我公司想通过法定的程序出具具有法律效力的文书，请问我公司性质为中央在京事业单位，..
文档关键字： 劳动争议,事业单位,仲裁
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【无忧劳动法案例】劳动合同解除和终止13
简介：《企业职工奖惩条例》第十八条规定，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名。该规定保障企业的用工自主权，同时也规定了企业除名权的限制。
文档关键字： 旷工,解除劳动合同
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【无忧劳动法案例】劳动合同解除和终止14
简介：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经与劳动者协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位可以解除劳动合同。这里所说的客观情况发生重大变化，既适用于劳动者，也适用于用人单位。
文档关键字： 不能胜任,协商,解除劳动合同
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