简介:人力资源管理——劳动关系管理包括:掌握劳动关系内涵、主体和实质;了解西方劳动关系研究五大学派;掌握我国劳动关系的调整方式;掌握劳动合同的概念和内容;掌握集体合同的概念、内容及订立程序;熟悉企业民主管理形式。
文档关键字: 劳动关系,内涵,五大学派,我国劳动关系
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简介:人力资源——劳动关系管理包括:拟定企业劳动关系管理制度、劳动合同管理、集体合同的协商和履行、员工沟通、职业安全卫生管理等。
文档关键字: 劳动关系,制度框架,劳动合同管理
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简介:据统计数据显示2011年我国人口总量及结构情况,人口总量继续保持低速增长,劳动年龄人口比重下降,出生人口性别比呈下降趋势,城镇人口比重首次超过50%,流动人口继续增加。人口结构变化将加大劳动者在劳资博弈格局中的谈判能力,致使企业方在劳..
文档关键字: 劳动关系管理;劳动力供求关系;90后劳动群体
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简介:和谐的劳动关系是社会和谐的基础,也是企业可持续发展的基础。劳动关系的和谐稳定有利于企业目标的顺利实现,不仅关系国计民生,而且影响社会稳定和经济发展。社会的和谐离不开和谐的劳动关系,党的十八大中明确提出,社会和谐是中国特色社会主义..
文档关键字: 人力资源管理与开发,和谐劳动关系,开发措施
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简介:非常规性员工是指不被看成是全日制雇员的临时工、非全日制员工和自我雇佣人员,它已经成为劳动力大军中一支重要的力量,同时,也是成为构建和谐社会、和谐企业不可忽视的问题。本文通过对非常规性员工产生的背景、发展的原因、对企业劳动关系的挑..
文档关键字: 非常规性员工,人力资源管理,劳动关系,和谐企业
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简介:随着我国经济成分的多元化、用工方式的的灵活化和人们劳动关系多样的化,非正式就业已成为我国当前一种重要的就业方式。非正式员工在企业员工中所占比例也日益增多,2005年全国主要城市劳动力市场灵活性调查中显示,广州有21%、天津14.7%、上海1..
文档关键字: 非正式员工,员工公关,员工关系管理
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简介:多数企业面临的现实情况是人才稀缺性所致的优秀员工的频繁流动,人力资源部门疲于应付这些重要岗位员工的离职、再招聘和培养。面对如何吸引和留住优秀人才这一人力资源管理难题,本文认为,通过经营雇佣品牌来提高企业美誉度和员工忠诚度在现阶段..
文档关键字: 人才,雇佣品牌,劳动关系管理
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简介:在知识经济时代及市场经济的深化发展下,我国社会经济由单一劳动关系转为市场化、法制化及管理契约化等多样的劳动关系,在劳动关系理解下,以国有企业为例,介绍了其劳动关系管理现状,分析了影响劳动关系和谐发展的关键因素,并探讨了加强劳动关..
文档关键字: 劳动关系,管理,国有企业,方法
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简介:和谐劳动关系是社会主义和谐社会的重要组成部分。通过对忠诚在和谐劳动关系研究中的文献综述和研究不足的分析,重点分析和探讨了在和谐劳动关系构建中忠诚的培养与管理问题。
文档关键字: 和谐劳动关系,忠诚,忠诚管理,社会主义和谐社会
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简介:首次从员工关系管理的各个维度(员工人际关系管理维度、员工情况管理维度、沟通管理维度、培训管理维度、企业文化建设维度、职业生涯规划维度和工作生活平衡计划维度)来寻找酒店员工的高离职率原因。结合对问卷的数据分析,最终得出了现行酒店员..
文档关键字: 国际旅游岛,离职率,员工关系管理
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