【案例精解】工伤职工5级伤残，是否可选择保留劳动关系
简介：【案例精解】工伤职工5级伤残，是否可选择保留劳动关系
文档关键字： 劳动关系,5级伤残劳动关系保留问题,,劳动关系保留问题,,5级伤残
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【无忧劳动法案例】劳动合同解除和终止12
简介：劳动者即时解除劳动合同的情形，是有法律明确规定的，不存在法律规定的相应情形，劳动者不能与单位随便解约。
文档关键字： 违法行为,即时解除劳动合同
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【无忧劳动法案例】劳动合同解除和终止11
简介：劳动者患病或非因工负伤，需要停止工作治疗休息的，根据本人实际参加工作年限给予一定的医疗期。《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，即不能以..
文档关键字： 医疗期,解除劳动合同
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【无忧劳动法案例】劳动合同解除和终止10
简介：《劳动法》第25条第二款和第三款的规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同；劳动者严重失职的，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。
文档关键字： 违反规章制度,解除劳动合同
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档案遗失损失赔偿限额是多少
简介：北京市某公司人事咨询：张某自1980年参加工作，2012年11月月底我公司给张某办理退休时发现将张某的人事档案丢失，现在张某要求公司赔偿档案遗失损失，那么我公司赔偿的限额是多少？
文档关键字： 档案遗失,档案失陪限额
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返聘期间
简介：某职业技术学校咨询：我公司一员工张某自1999年10月进入我公司工作，单位一直与其签订劳动合同并交纳社会保险，2008年4月我单位与其解除劳动关系，在张某达到退休年龄后，我公司又将其返聘至公司，2012年11月张某发生交通事故而骨折，医生建议休..
文档关键字： 返聘期间,退休年龄
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个人承包经营造成劳动者损失
简介：某商务酒店将其装修工作承包人给付某，付某带领施工队作业，付某收到工程款后不知去向，现在施工队的工人向商务酒店要工资。商务酒店的负责人蔡某咨询酒店是否需要支付工资给工人？
文档关键字： 承包经营,劳动损失
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基本养老保险缴费基数是多少
简介：北京市某科技有限公司咨询：我公司一直按照北京市最低工资标准为劳动者缴纳社会保险，现在劳动者提出异议，请问我公司应按照什么基数为劳动者缴纳养老保险？
文档关键字： 养老保险,保险缴费
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综合工时制是否有加班费
简介：北京某公司财务工作人员李某咨询，我公司是生产型企业，因为工作特性，公司与劳动者签订的是综合工时制劳动合同，每月给劳动者发的是固定工资，现在车间工人反映他们的工作时间超过总标准时间的月份，应支付加班工资，请问综合工时制是否有加班工..
文档关键字： 加班费,工时制
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《劳动法》员工关系管理十大风险以及对策
简介：1、事实劳动关系的概念与特征； 2、事实劳动关系产生的原因； 3、形成多长时间叫事实劳动关系？ 4、一个月至一年内未订立书面合同的，双倍支付工资；
文档关键字： 劳动法,员工关系管理,劳动关系风险
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