中国的家族企业为何只是“人才动站
简介：一、家族企业要从优秀到卓越，就必须招聘并留住好的员工。 二、中国传统的家族企业为何只是“人才流动站”？ 三、如何变“人才流动站”为“人才工作站”。
文档关键字： 家族企业,留住人才,人才流动站,人才工作站
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中国传统文化于企业竞争力
简介： 管理大师彼得．杜拉克曾经说过，企业文化越符合民族的文化，这样的企业文化才能扎根久存。今天我的主题就是企业文化与中国文化的融合－ －善用中国人的特性提高企业的竞争力。
文档关键字： 企业文化,中国传统文化,企业竞争力
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职业精神
简介：第1讲 职业化的必要性（上）； 第2讲 职业化的必要性（下）； 第3讲 职业精神的内涵； 第4讲 职业化素质六层次（上）； 第5讲 职业化素质六层次（中）； 第6讲 职业化素质六层次（下）。
文档关键字： 职业化,职业精神,职业化素质
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职场男士解压技巧
简介： 心理压力及其表现；什么是心理压力；心理压力是怎么来的？压力有意义吗？心理压力的表现压力测试：焦虑自我检测；心理压力的泛化案例：完美主义者的追求男人容易增加心理压力的心理特点；哪些男人容易产生心理压力?心理压力泛化的表现；减缓心..
文档关键字： 职场男士,心理压力,减缓心理压力方法
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职场减压：实践篇
简介： 工作压力递增、都市节奏太快，不是白领不小心，而是职场压力太大。有数据显示，中国约有70%的白领处于亚健康状态。而时下风行的各类减压方式，更是令身心俱疲的白领们深感迷茫。缓解职场重压，已迫在眉睫。如何保持积极轻松的心态迎接朝九晚五..
文档关键字： 职场减压
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直面文化冲突
简介： 随着中国加入世贸组织，外资进入中国的速度在加快！外资的总量在增加！外资进入的领域由渗透变成了蚕食乃至鲸吞！面对势头凶猛的全球化浪潮，每个企业都将不可避免地与不同文化背景的人和企业相碰撞。试问，我们对他们了解多少？我们对自己又了..
文档关键字： 文化冲突
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在民企如何做职业经理人
简介：民营企业的批判与批评 ； 职业经理人的罪与罚 ； 如何做好职业经理人 。
文档关键字： 民营企业,职业经理人
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員工滿意度調查之診斷與分析－以T銀行為例
简介：壹、 研究動機 ； 貳、 研究目的 ； 參、 個案公司簡介； 肆、 文獻探討 ； 伍、 研究方法 ； 陸、 研究結果 ； 柒、 結論與建議 ； 捌、 參考文獻 。
文档关键字： 员工满意度调查,诊断分析,研究动机,研究方法,研究结论
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员工培训讲座-职业道德与团队精神
简介：第一讲 具备敬业精神； 第二讲 如何认识企业； 第三讲 认识自己的职业； 第四讲 企业发展与职业规划。
文档关键字： 敬业精神,职业道德,企业发展,职业规划
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员 工 满 意 度 调 查 表
简介：员 工 满 意 度 调 查 表
文档关键字： 员,工,满,意,度,调,查,表
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