简介:(一)日本经济发展的启示 (二)文化在现代企业管理中的地位 (三)企业文化模式的战略选择 (四)企业文化宣灌 (五)企业文化管理 先进企业文化构建; 对本公司企业文化建设进行科学定位; 对本公司企业文化全面诊断,分析其制约因素;
文档关键字: 企业文化,大唐公司企业文化
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简介:现代人如何理解中国历史文化中的管理智慧? 如何把古代中国人的智慧导入现代社会生活? 以性格为中心的人力资源管理; 什么是性格? 性格的分类; 理解性格类型的好处; 人际冲突中的性格变化;
文档关键字: 传统文化,人本智慧,性格,人际冲突
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简介: 多层访谈:成功经验、强点、问题; 文化案例:发展阶段、框架、体例; 实证诊断:价值体系、轮廓、效应; 发展规划:文化模型、思路、推进。
文档关键字: 联想文化,联想文化报告
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简介:第一部分:再造企业文化的必要性; 第二部分:企业文化是企业的核心能力; 第三部分:金蝶企业文化模型;
文档关键字: 金蝶企业文化再造,,企业文化,,企业文化再造
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简介:理想追求;奋斗;工作;俭奢;学习;奉献;人格;谦逊诚实;修养良知;安全生产;清洁生产;
文档关键字: 企业文化,情景文化
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简介:企业文化综述; XX文化现状; XX文化成因; XX文化优势; XX文化提升;
文档关键字: 企业文化诊断,企业文化
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简介:综合问题; 领导风格; 组织沟通; 考核与激励; 文化理解; 组织气氛; 员工满意度;
文档关键字: 企业文化项目调查问卷分析,,企业文化项目调查,,企业文化
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简介:XX家纺企业文化调查问卷员工构成;
文档关键字: 企业文化调查问卷分析报告,企业文化调查问卷,,企业文化调查
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简介:建立具有敬业精神的忠诚员工队伍的7大秘诀: 设立高期望值。 经常交流。 授权、授权、再授权。 提供经济保障。
文档关键字: 员工忠诚,期望值,授权,经济保障
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简介:一、家族企业与国际企业是两个并无必然冲突的概念; 二、我国家族企业文化与国际企业文化的主要差别分析; 三、将国际企业文化与我国传统文化相结合, 是重塑与再造我国家族企业文化的必由之路。
文档关键字: 家族企业文化,国际企业文化,传统文化
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